通过面试提高哪些能力
2012-01-01 13:55 贵州人事考试信息网 http://gz.huatu.com/ 作者:贵州华图 来源:贵州华图
一、通过面试提高哪些能力?
职位匹配 组织管理 综合分析 应急应变 人际沟通
进入公务员面试很多考生都会选择参加公务员面试培训班,那么通过面试培训,考生能提高哪些能力呢?四川华图为您解答:
1、提高综合分析的能力,对于社会热点现象能够从宏观和微观多角度进行思考 ,多方位的,多角度思考,显得有高度。实际考试时,可以快速入手,临场不惊,条理清晰。
2、提高语言表达能力,提高用词准确性,表达的逻辑性,表达流畅,口齿伶俐,解决现在许多考生存在的口齿不清,想到哪说哪,不着边际的答题,最后让考生,敢说,能说,喜欢说。
3、提高应变能力,在应急状态下,保持冷静,思维敏捷,考虑全面。应急能力在日后工作中显得很重要,考试时会有意识的加入这种题型因素。
4、提高组织协调能力,对待活动事项能站在高角度处理好整体与局部的关系。面试培训师,通过不断的演练,实战,逐步提高组织协调意识,学会团队合作,不在自我。
5、增强人际交往的技巧,灵活处理人与人之间的关系,公务员培训,采用的是封闭特训的模式,培训的目的,就是要让考生在学习过程中,不断增强人际交往能力,学习人际交际技巧。
6、增强对自我情绪的控制力,面对高压力下依然能够调整紧张情绪,应付自如。封闭特训的过程中,考生身边的都是跟自己一样在努力学习的学员。当你在学习懈怠时,身边的人,会鼓舞你,逐渐的,在老师和同学的带领下,增强自我控制力。
公务员面试培训内容
很多考生在报面试培训班前都会有这样的疑惑:公务员面试培训到底培训哪些内容呢?公务员面试培训内容有如下几点:
1、面试礼仪:培养考生在面试过程的礼仪举止,在外在形式包装自己,给自己在考场上加 2、面试心理:培养自信、大方的心态,从容面对考试。 3、面试流程:让考生了解公务员面试考场的流程,让考生在准备时更能胜券在握。比如大概的面试流程如下:面试报到抽签——候考¬——进入考场¬——答题——退场——公布成绩——面试结束 4、结构化面试基本理论 结构化面试也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。 面试试题结构化,测试内容结构化,评分标准结构化 5、名师答题点评及指导训练 名师进行面对面,一对一的点评及指导训练,及时的反馈学员各个方面的优缺点,更利于学员在不足方面的提高。 6、结构化面试深化训练 更加深入的了解结构化面试,进行深化训练。可以从结构化面试的测评项目、测评的标准上来进行全面的准备,尽可能的提升语言表达能力,表达更加流畅,逻辑更加清晰。在面试中完胜。 7、情景模拟面试常识及全真模拟、强化训练 模拟公务员考试的真实场景,进行强化的训练。让学员处于真实情景中不断提升自己的应试能力。