当公务员笔试成绩出来以后，入围的同学应该马上着手准备面试。在考生最后的综合成绩的计算公式(A类综合成绩=笔试总成绩÷3×50%+面试成绩×50%，B类和C类综合成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%)中可以看出，面试分数所占权重很大，笔试高分者不能掉以轻心，笔试低分者也有翻盘希望。俗话说“凡事预则立，不预则废”，要想在公务员的结构化面试中取得高分，要做好充分的准备，建议考生从以下几个方面入手：

　　1、认知考试。

　　我们要参加省考面试，就必须知道，这次考试的形式是什么样子的。只有事先针对这种特定的面试形式，才能积极的去应对，而不是无头苍蝇一样，毫无头绪。在江苏省的历年面试中，主要形式是结构化面试，即考官按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。主要考查考生的逻辑思维能力、语言表达能力、计划能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力。因此，考生要针对自己的弱点，进行相应的提高，强化自己在表达过程中的逻辑性与语言流畅性;同时要注意考试的流程，防止出现不必要的失误。

　　2、认知考题。

　　结构化面试题型涵盖了自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析(包括对策题、联想题、串词编故事题、演讲)等多种形式。

　　其中综合分析题是重点，从这几年的真题来看，综合分析类题目几乎占据了整个面试类型的一半。从历年考题深入分析，综合分析题目的灵活性较大，且开放性很强，需要考生具备综合性素质。面试考官能通过这类题目反映出考生的综合认知能力，题目的难度与灵活性越来越大，这也是我国公务员面试的基本要求和面试发展的趋势。

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