记者：近年来国家公务员局加大了对违反考试纪律人员的处理力度。请问今年对违反纪律的报考者是如何处理的?

　　负责人：考试录用是国家选拔公务员的主要方式，《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，对违纪违规的考生，视情节轻重，给予取消考试资格和考试成绩无效、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、不予录用或取消录用等处理。该规定已经在考录专题网站上周知考生。

　　为督促考生诚信报考，在报名前，我们专门发布了致广大参考人员的一封信，号召考生诚信报名、诚信准备、诚信考试。在报名时，所有考生都填写了报考诚信承诺书，保证遵守考试纪律。但是，我们仍然发现极个别人违反考试纪律，实施作弊，甚至通过无线电设备进行作弊。我们在考试现场发现了一些作弊人员，在阅卷过程中，经专家认定，又查出了一些作弊人员。对这些违反考试纪律的人员，我们进行了严肃处理。所有违纪考生的成绩都计为零分。情节严重的，5年内或终身不得报考公务员。同时，国家公务员局在建立了公务员录用违纪违规人员信息库的基础上，不断进行更新维护，以供中央和地方公务员招录时比对使用。凡是违纪的考生，在查询个人成绩时，都会看到本人违纪情况的处理结果。

　　记者：在今年的公务员录用体检过程如何有效防止违纪违规行为的发生?

　　负责人：公务员录用体检是公务员招录的必经程序，是确保新录用公务员具有正常履行职责的身体条件的重要措施。为更加严密地实施体检，我们拟采取以下措施：一是要求各招录机关制定工作方案，明确体检工作的基本原则、体检机构的选择、体检的实施步骤和流程、复检情况处理办法等，做到程序规范、责任明确，严格执行体检标准。二是对招录机关体检组织工作进行规范，要求招录机关要对体检工作实行全程监控，纪检监察部门按照有关规定对体检工作进行监督。三是在血液检查等环节，要有专人监督，确保结果真实可靠。四是要求招录机关对体检中考生反映或举报的情况调查核实，严格依法依规处理。五是严肃录用体检工作纪律，对违反工作纪律的单位和人员严惩不怠，绝不姑息。

　　记者：公务员录用考察如何突出对“德”的考察?

　　负责人：公务员招考坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，一向注重选拔德才兼备的优秀人才到各级党政机关工作。报考公务员的基本条件之一，就是具有良好的品行。对考生的“德”，主要是通过考察工作进行。考察对象应当具有良好的思想政治素质，能够严格遵守国家法律法规，符合规定的报考资格条件，具有履行职位职责必备的能力素质，能够模范遵守社会公德和职业道德、家庭美德，清正廉洁自律。对未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为;曾有违法违纪违规行为，影响公务员形象;政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差等情形的，不得确定为拟录用人员。在考察时将实地走访考生所在单位(学校、街道、社区)等全面了解考生情况，确保考察结果全面、真实、准确。通过上述种种措施，有效把好“德”的考察关。

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