自2013年3月第一届贵州人才博览会（以下简称人博会）开展以来，贵州人博会已经成功举办八届，早已成为全省招才引智的重要平台，人气旺、名气大，为省内外所熟知，为贵州高质量发展提供澎湃动力。“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”纵观近年来贵州对待人才的态度，正深刻体现了这些要求。据统计，第八届贵州人博会组委会共采集到全省1682家企事业单位提供的岗位需求8364个，人才需求高达26603个。在稳就业、保就业的时代背景中，全省拿出如此之高的就业岗位，足见纳才诚意和抱负。

贵州人博会的人才需求一般呈现金字塔结构，越往塔底需求越多，其中以本科及大专以上学历需求人数最多。引进方式主要采取全职引进及柔性引进等两种方式，其中全职引进占九成以上。就贵州人才引进的情况来看，人博会相对于其他的招聘考试来说，具有招聘考试程序简化程度高，需求岗位大量且广泛，学历要求高的特点。相信对于大部分考生来说，这绝对是一个不容错过的招聘盛会。