Page 40 - 2022年贵州省公务员招录考情考务(升级版)(1)
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2022 年贵州省公务员招录考试白皮书

                   贵州省考公务员报名竞争情况包含招录人数、各地市的进面分数范围、进面

              平均分数、以及各系统的进面分数情况,以此来全面了解贵州省考的职位报考情

              况。



                      2019 年招录信息                    2020 年招录信息                      2021 招录信息

                       和进面分数信息                       和进面分数信息                        和进面分数信息
           地市                  进面        进面                   进面       进面                    进面       进面
                  职位 招录                        职位 招录                          职位    招录
                               分数        分数                   分数       分数                    分数       分数
                   数   人数                       数    人数                        数    人数
                              区间值       平均值                  区间值      平均值                   区间值      平均值
           安顺     146 165        /        /     160   177   167.1-238  207.3  278   313 146.4-285.2 201.9

           毕节     191 218 175.1-238.6 210.3     130   159  177.5-235.7  210.1  187  216 144.8-275.6 199.4
           贵阳     99   127 178.7-242.3  216.6   234   404  164.5-251.8  213.2  379  496 157.4-285.2 204.0
           六盘水    70   100 135.4-237.2 203.8    141   165  158.9-246.2  212.6  151  197 134.6-288.3 202.7

           黔东南 174 183       158-233.7  207.3   126   136  157.5-251.9  212.5  356  402 139.4-280.1 203.3
           黔南     272 402 167.7-241.8 207.9     154   219  156.8-248.7  208.8  391  649 142.4-289.6 205.0

           黔西南 132 150        148-239    208    136   157  152.5-249.3  211.5  283  331 146.8-286.2 208.0
           省直     357 554 137.5-230.4 194.4     197   262  154.8-240.3  199.8  314  393 142.2-273.4 200.0
           铜仁     149 173 181.6-242.1 210.9     125   153  173.2-250.3  212.4  202  223 162.9-225.8 203.1

           遵义     133 341    171.7-232  201.7   162   372   179-250.3  216.1  297   662 134.6-289.6 196.6



                   从近三年各地市的招录职位数、招考人数和进面的分数范围最低分和最高分

              来看,贵州省考的进面分数是逐年上升的,特别是 2021 年受疫情和就业压力影响,

              考生的备考时间和应试水平提高,整体分数在提高!



                   2021 年整体进面分数平均值在 200 分以上,部分岗位由于特殊条件限制,分

              数较低,但是整体分数较高,考生需考到 220 分以上面试才具有竞争优势。所以

              大家要提前备考,在笔试阶段增强分数优势。












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