Page 61 - 2022年贵州省公务员招录考情考务(升级版)(1)
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2022 年贵州省公务员招录考试白皮书
定义判断。 每道题先给出一个概念的定义， 然后分别列出四种情况， 要求报考者严格依据定义
选出一个最符合或最不符合该定义的答案。具体可分为单定义和多定义两种题型，在每年考试中，单
定义的考查居多。
【考情分析】
贵州省考定义判断2015-2021这五年来每年的题目都不太固定，最少6个，最多考到10个，预
测2022年6-10之间，和图形逻辑持平可能性最大。整个定义判断涉及内容广泛， 但其考查的要点
主要分成两类， 一类是单定义； 另一类是多定义。回顾贵州省考，定义的考查主要集中在关键信
息的判别和对比，所以把握定义中对于各类关键信息的把握是需要提高的。预测2022年的省考仍然
会以考察对关键词法的掌握，其他各考点分散的形式。定义判断相比判断推理中的其他三个题型是
相对简单的，主要找对定义的关键要素与选项进行对比分析即可，因此在该题型的备考上可相对少
花些时间。
年份
２０１7 ２０１8 ２０１９ ２０２０ 2021
考点
单定义 8 5 6 3 7
多定义 2 0 0 3 1
总题量 １０ 5 6 6 8
考情的直观分析能够给我们指明学习的方向。通过上边的表格，在 5-10 题之间，以单定义为主，
多定义较少，偏好从心理学、生物学以及社会学的相关定义出题。定义判断题干长度一般，整体难度
不大，解题的核心在于抓住定义的关键信息、并利用选项之间的差异对比找出最优解，定义判断整体
不难，属于学生能够掌握和拿分的模块，考生应该加大练题量，争取在定义判断不失分。
（３） 类比推理
【题型介绍】
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