Page 96 - 2023年国考白皮书

⑤从学员反馈的信息来看，考生题本的结构包含以下几个部分：背景材料、任务、程序

和注意事项四个部分。
（3）无领导小组讨论题型简介

开放性问题，是指没有固定答案、可以有多种多样答案的问题。开放性问题主要考察考
生考虑问题是否全面、是否有针对性、思路是否清晰、观点是否鲜明和新颖等等。

两难问题，是要求考生从两种互有利弊的答案中选择其中的一种。此类题型主要考察考
生的分析能力、语言表达能力以及说服力等。

多项选择的问题，是让考生从多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要

性进行排序。主要考察考生分析问题实质、抓住问题本质方面的能力。

资源争夺的问题是通过让处于同等地位的考生就有限资源进行争夺或分配，从而考察学

生的语言表达能力、分析问题能力、概括或总结能力、讨论的积极性和反应的灵敏性等。

3.结构化小组面试

结构化小组面试的核心与基础仍然是结构化考试，只是在考试流程上进行了一定的创新

和改革，当然应对这种创新也不是那么简单的，因为在这样的一个组内必然出现了优势与劣

势区分，一问一答间也有无数的机会与考生擦肩，能否抓住机会一举夺魁绝对是对考生的考

验。

结构化小组面试的基本形式，如图：

此种面试是以组的形式进行的，面试当天同一面试室所有考生打破职位进行大抽签，通

过电脑随机分组，一般三人一组，但也有两人组、四人组等多种形式，每组考生编号为 1、

2、3 或 A、B、C。（该面试小组的考生可能属于同一职位，也可能属于不同职位）

从面试环节来看，结构化小组面试分为答题准备、面试答题、面试点评、点评回应四个

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