3.总成绩计算
总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州省教育厅政务网(http://www.gzsjyt.gov.cn)和贵州理工学院(筹)网(http://www.gzit.edu.cn)上公布。
(四)体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高分到低分按单个岗位招聘计划与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。参加体检人员体检不合格guizhou.htexam.com等原因造成缺额的，根据同一岗位进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次按1:1的比例递补体检人员。同一职位总成绩出现末位并列的，笔试成绩高的列为体检对象，如笔试成绩相同，增加岗位业务能力测试，成绩高的列为体检对象。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员体检标准执行。
参加体检人员名单和体检具体事宜在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州省教育厅政务网(http://www.gzsjyt.gov.cn)和贵州理工学院(筹)网(http://www.gzit.edu.cn)上公布。
(五)考察
1.体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
2.在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检：
(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
(2)现役军人、未毕业的在校学生及定向到具体行业或单位的应届毕业生。
(3)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员。
(4)受到过党纪、政纪处分或近三年在单位年度考核中曾被评定为“不称职”、“不合格”等次的人员。
(5)2012年9月1日之前未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。
(6)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
(7)在应聘过程中提供虚假材料、信息或隐瞒有关情况的。
(8)在公务员考试和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。
(9)有关政策法规规定不能聘用的人员。
(六)公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州省教育厅政务网(http://www.gzsjyt.gov.cn)和贵州理工学院(筹)网(http://www.gzit.edu.cn)上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(七)办理聘用手续
1.公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。办理聘用审批手续时，拟聘用人员须提供下列材料：
(1)本人学历学位证书原件及复印件(国外学历人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历认定证书原件及复印件);身份证原件及复印件。
(2)填写《贵州省事业单位聘用人员审批表》一式三份。
(3)各岗位所需要的其他材料(例如中共党员证明、相关资格证书等)。
2.被聘用人员应在规定时间到贵州理工学院(筹)报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
(一)公开招聘工作在贵州省教育厅、贵州省人力资源与社会保障厅和贵州理工学院(筹)党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
(二)学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(三)联系电话：0851-8210708，8210709
联系人：卢文雄、欧阳德君
监督电话：0851-8210706
六、未定事宜，由贵州理工学院(筹)商贵州省教育厅、人力资源和社会保障厅研究确定。
贵州理工学院(筹)
二○一二年八月十五日
附件：
附件1：贵州理工学院(筹)2012年面向社会公开招聘专任教师岗位及要求一览表.xls
附件2：贵州理工学院(筹)2012年面向社会招聘管理人员岗位及要求一览表.xls
附件3：贵州理工学院(筹)2012年面向社会招聘教辅人员、辅导员岗位及要求一览表.xls
附件4：贵州理工学院(筹)应聘人员报名登记表.xls
（编辑：贵州华图）
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