(四)体检。
体检由万里路街道处小花幼儿园公开招聘幼儿教师工作领导小组办公室负责，统一组织到指定的妇幼保健所，按照托儿所幼儿园卫生保健管理办法的相关规定和要求，进行幼儿园工作人员体检(体检费用由考生自理)，经体检获得“健康证明” 为体检合格。招聘幼儿教师工作小组办公室应在妇幼保健所确认体检结论的5个工作日内，将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，由本人提出申请，经招聘幼儿教师工作领导小组办公室同意后可复检一次，体检结果以复检结论为准。在规定时间内未参加体检以及体检不合格者，不列为考核对象。其空缺根据综合成绩的高低依次递补。
(五)考核。
对笔试、面试、操作和体检合格人员确定为考核对象，在万里办事处小花幼儿园师资招聘领导小组组织下，对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。在考核中发现有下列情况之一者，按管理权限，经万里办事处小花幼儿园公开招聘幼儿教师工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格：
1、不能很好地执行党的教育方针，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员;
4、考核中发现有不合格的(含自愿放弃的)，取消其资格，根据综合成绩的高低依次递补参加体检，体检合格者列为考核对象。
(六)公示
根据报考人员的笔试、面试、操作、体检及考核结果，由万里办事处小花幼儿园公开招聘幼儿教师工作领导小组研究确定拟聘人员,并在小花幼儿园网站和万里街道办事处网站公示5个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的,万里办事处小花幼儿园公开招聘幼儿教师工作领导小组按规定进行调查。
(七)办理聘用手续。
1、对拟聘人员公示结果无异议的，经万里街道办事处师资招聘领导小组审批后，按有关程序与受聘人员签订聘用合同，明确试用期，实施人事代理，完善聘用手续。
2、试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格的，取消聘用。
3、应聘人员聘用期内待遇：
(1)按小花幼儿园“民办公助”新模式工资：试用期教师月工资1500——1800元、保育员月工资1000元，试用期满，经考核合格，签订正式合同，教师月工资1800—2000元并缴纳社会保险，保育员月工资1200—1500元并缴纳社会保险。
(2)每学年的寒暑假期间有两个月的带薪休假。
(3)对工作认真负责和钻研业务且工作一年以上的教师，根据幼儿园统一安排组织参观学习。
(4)工作突出、对幼儿园工作有特殊贡献的予以奖励。
六、纪律
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，严格遵守保密规定。由万里办事处小花幼儿园师资招聘领导小组按有关程序进行招聘工作，接受区教育、人事部门指导。
七、附则
本简章由万里路办事处小花幼儿园师资招聘工作领导小组负责解释。
联系电话：0852—8872029 0852—8855909
15285228299(袁老师)
遵义市红花岗区万里办事处小花幼儿园
二0一二年十二月二十六日
（编辑：贵州华图）
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