贵州人事考试信息网温馨提示：2016年贵州健康管理职业技术学院招聘教师实施方案已发布，本次计划专项招聘(引进)教师40名，报名时间：2016年8月27日至8月28日，报名地点：铜仁市人力资源和社会保障局一楼就业大厅。
贵州健康管理职业技术学院是经贵州省人民政府批准筹建的一所公办全日制普通高等职业院校。为进一步完善我院师资专业结构，加强师资队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和省人民政府《关于筹建贵州健康管理职业技术学院的通知》(黔府办函〔2015〕193号)等规定。经研究，决定面向社会专项招聘(引进)教师40名，为保证工作顺利进行，特拟订本实施方案。
一、组织领导
为确保本次专项招聘(引进)工作顺利实施，特成立贵州健康管理职业技术学院专项招聘(引进)工作领导小组。领导小组下设办公室在贵州健康管理职业技术学院筹备办公室(以下简称“招聘办”)， 具体负责招聘工作的组织实施。
二、招聘原则和工作程序
坚持德才兼备标准和民主、公开、竞争、择优原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘需求计划
本次计划专项招聘(引进)教师40名，具体职位要求详见《贵州健康管理职业技术学院2016年专项招聘(引进)教师资格条件一览表》(附件1)。
四、招聘对象及条件
(一)招聘对象
具有大学本科及以上学历且符合相应招聘(引进)职位要求的应往届毕业生。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质，遵纪守法，诚实守信，品行端正;
3.年龄要求：
年龄在18岁以上(1998年8月27日以前出生)，35岁以下(1991年8月27日以后出生)。其中：中级专业技术职务或硕士研究生学历学位人员年龄放宽至40岁(1976年8月27日以后出生);博士研究生学历学位或副高专业技术职务资格人员放宽至45岁(1971年8月27日以后出生);
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.具备拟报考职位所需学历及其他资格条件。
下列人员不能报考：
1.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限的;
2.截止2016年8月27日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关)、事业单位被辞退未满5年的;
5.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;
6.不符合职位招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
7.有法律、法规规定不得聘用的。
五、招聘信息公布
本次专项招聘(引进)教师相关信息在铜仁网(www.tongren.gov.cn)或铜仁人力资源和社会保障网(www.gztr.lss.gov.cn)进行公布。
六、报名及资格审查
(一)报名要求
报考人员根据自己的年龄、学历和专业等情况，选择符合本人的职位报名，每位考生只能报考一个职位。报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。本次专项招聘(引进)教师不受招聘职位报名比例限制。报考人员报考期间须保持电话畅通。
(二)报名方式及时间
本次专项招聘(引进)教师报名采取现场或网上报名两种方式进行。
1、现场报名
报名时间：2016年8月27日至8月28日(上午9:00至12:00，下午14:00至17:00)
报名地点：铜仁市人力资源和社会保障局一楼就业大厅(铜仁市碧江区西外环10号)。报考人员需提供毕业证、学位证、专业技术职务资格证和有效居民身份证原件及复印件等相关职位所需的证件、填写《贵州健康管理职业技术学院2016年专项招聘(引进)教师报名表》(附件2)、近期一寸免冠照片4张。
2、网上报名
报考人员需下载《贵州健康管理职业技术学院2016年专项招聘(引进)教师报名表》(附件2)，并如实填写相关信息后于2016年8月30日16:00之前将《报名表》传至gzjkgl@126.com邮箱。
(三)资格审查
现场报名的资格审查与报名同时进行，由“招聘办”统一组织，资格审查合格人员报名表须由审查人签名确认;邮件报名的资格审查时间定于2016年8月31日(上午9：00至下午17：00)，资格审查地点碧江区为民服务中心3号楼6楼(18、19路公交车终点站，川硐街道办事处凉湾村)。报考人员须持《贵州健康管理职业技术学院2016年专项招聘(引进)教师报名表》(附件2)、毕业证、学位证、专业技术资格证等职位表中所需相关证件的原件及复印件交“招聘办”进行资格审查，资格审查合格的，由审查人签名确认。在职在编人员同时须提供所在单位和主管部门以及同级组织人社部门的同意报考证明原件。
资格审查贯穿整个专项招聘(引进)全过程，在专项招聘(引进)工作任一环节发现考生不符合职位要求的资格条件，随时取消考生应聘资格。
（编辑：贵州华图）
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