(四)准考证发放
考生凭本人有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)于2016年9月1日至2日(上午9:00至下午17:00)到碧江区为民服务中心3号楼6楼领取(18、19路公交车终点站，川硐街道办事处凉湾村)，考试时间和地点详见《考试准考证》。
七、考试及成绩计算
(一)考试方式
本次专项招聘(引进)教师考试方式采取面试评审方式进行。
(二)考试成绩
本次专项招聘(引进)教师面试评审成绩实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。本次招聘考试成绩以60分为合格线，低于60分的不得进入下一环节。面试评审成绩即为考试总成绩。考试总成绩将在“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障局网”进行公布。
八、体检
体检人员以考试总成绩从高分到低分按职位招聘计划1：1的比例确定，同一职位考生考试总成绩出现末位并列的采取加试，按加试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检工作程序、项目及标准参照贵州省2016年公务员考试录用体检有关规定进行。体检在“招聘办”指定的医院进行，体检费用由考生自理。本次专项招聘(引进)教师因放弃体检或体检不合格，造成的空缺职位，从考试总成绩合格线人员中依照高分到低分顺序进行递补。
九、考察
考察工作由“招聘办”具体负责实施。考察主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届未就业的考生主要侧重于现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
(二)有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
(三)没有考察依据(如个人档案)，或报名、资格审查时提供虚假证明和材料。
(四)曾被开除公职或被辞退的。
(五)在各级招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
(六)违反国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
(七)其它经贵州健康管理职业技术学院2016年专项招聘(引进)工作领导小组研究确定不能聘用的。
十、聘用审批
(一)经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期结束无影响其聘用问题者，由“招聘办”审定后，报铜仁市人力资源和社会保障局核准并办理相关聘用手续。
(二)放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，造成的空缺职位，从考试总成绩合格线人员中依照高分到低分顺序进行递补。。
(三)新聘用人员实行一年试用期。
十一、工作纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报名人员有回避关系的，应当实行公务回避。严格执行招聘纪律的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，如有违纪违规情况发生，对违纪违规的相关人员按规定严肃处理，对违纪违规聘用人员取消聘用资格。
十二、其他
本实施方案由贵州健康管理职业技术学院专项招聘(引进)工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由贵州健康管理职业技术学院专项招聘(引进)工作领导小组研究确定。
咨询电话：0856- 5218571 (学院筹建办)
袁老师：18083208868
何老师：15985637766
樊老师：18932052083
监督电话：0856-5211655(铜仁市第六纪工委)
附件：
1.贵州健康管理职业技术学院2016年专项招聘(引进)教师资格条件一览表
2.贵州健康管理职业技术学院2016年专项招聘(引进)教师报名表
贵州健康管理职业技术学院
招聘(引进)工作领导小组办公室
2016年8月15日
（编辑：贵州华图）
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