遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司(以下简称“集团公司”)，主要从事交通旅游产业开发经营的市属国有独资公司，注册资本3亿元。集团公司为全市交通旅游投融资平台和资源整合主体，主要承担市政府指定的旅游产业、旅游基础设施、公路及城市道路的开发、投融资和建设，对全市交通旅游资产和交通基础实施等国有资产实施经营管理、土地储备及开发、酒店及旅游客运经营等。
为适应集团公司发展需要，进一步优化集团公司人才队伍结构，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘以下管理人员：
招聘岗位及任职要求
(一)办公室
1.招聘职位：行政主管(1人)
1.1任职资格：
(1)本科以上学历，专业不限，5年以上行政工作经验;
(2)具有一定的文字功底，有较强的人际沟通、组织协调能力，责任心、事业心强;
(3)具备较强的服务意识，具有一定的车辆、后勤、会务管理能力。
1.2岗位职责：
(1)指导组织物业、办公区域规划、公共安全、票务及集团公司后勤保障工作，确保集团公司业务顺利进行;
(2)组织建立消防管理制度，保持与政府相关部门良好的沟通关系，保证集团公司驻地安全;
(3)指导完成集团公司相关业务往来人员的食宿安排与接待;
(4)牵头完成集团公司办公物资、设施设备采购和管理，确保规范建档、有效运行;
(5)负责组织车辆管理，统筹进行车辆的检查、维修、保养及年检手续办理，完成车辆总体调度工作并负责对司机的统一管理及安全教育。
2.招聘岗位：办公室主任(1人)
2.1任职资格：
(1)本科以上学历，行政管理、文秘相关专业，8年以上相关工作经验。
2.2岗位职责：
(1)统筹发挥好参谋和助手作用，负责协调处理好党委、董事会、经营管理层和纪检监察综合性日常工作事务;
(2)抓好党委、纪检和党风廉政建设和工会、妇联等群团工作，发挥集团公司各个层面职工的积极性，保障职工合法权益;
(3)牵头抓好工作落实，推动集团公司各部门、各子公司工作运转正常，及时处理和完上级党委、政府和各职能部门工作部署及要求;
(4)负责办公室内部管理，发挥办公室各岗位人员工作优势和特长，确保办公室运转高效;
(5)协调各子公司、各部门，牵头和协助做好会议、接待、文秘、后勤、督察、法务、档案、信访和车辆管理等一系列服务保障工作。
(二)组织人事部
1.招聘职位：绩效薪酬主管(1人)
1.1任职资格：
(1)本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业;
(2)4年以上人力资源管理相关工作经验，其中2年以上绩效薪酬板块实操经验;
(3)熟练使用office系列办公软件;
(4)熟悉 国家劳动法律法规。
1.2岗位职责：
(1)负责集团公司全员薪酬福利管理;
(2)参与建立完善绩效考核管理制度及业务流程和操作指引;
(3)制定集团及子公司的考核办法(包括组织绩效和员工绩效)，负责集团及子公司经理级以上员工的考核;
(4)制定本职位年度工作计划，报部门领导审核通过后，组织实施;协助部门领导进行绩效考核;
(5)完成领导交办的其他工作。
2.招聘职位：招聘培训专员(1人)
2.1任职资格：
(1)本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业;
(2)2年以上人力资源管理相关工作经验;
(3)熟练使用office系列办公软件;
(4)熟悉 国家劳动法律法规。
2.2岗位职责：
(1)负责集团公司岗位招聘，维护日常招聘渠道，制定年度招聘计划并修订完善;
(2)协助构建培训体系，并报领导审核后跟进实施，组织员工培训，建立内部培训师;
(3)完成领导交办的其他工作。
（编辑：贵州华图）
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