2017铜仁幼儿师专招12人方案(3)

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七、体检

体检人员按各招聘职位计划数从参考人员的综合成绩中依照高分到低分1:1的比例确定(同一职位合格考生综合成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检;如笔试成绩相同的，另作加试，以加试成绩高的考生进入体检)。体检工作程序、项目及标准参照贵州省2017年公务员考试录用体检标准及程序进行。由铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组办公室具体组织实施，并在指定的医院进行，体检费用由考生自理。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

八、考察

体检合格人员列入考察对象。考察采取面谈、查阅个人档案、走访等方式进行。在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明、材料。

4.不符合招聘对象，或不符合报考条件及职位表中要求的其他资格条件。

5.9月30日前未能交验招聘职位所需的学历学位证书和资格条件证书的。

6.其它经铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

九、聘用审批

1.经笔试、面试(专业测试)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在铜仁网、铜仁市人力资源和社会保障局网和铜仁幼儿师范高等专科学校网进行公示(网址同上)。

2.公示结束无影响其聘用的，由铜仁幼儿师范高等专科学校组织人事部报市人力资源和社会保障局按程序办理聘用相关手续。

3.聘用人员实行一年试用期，试用期满，经考核合格的，正式聘用，在校服务期限不得少于五年(含试用期一年)，考核不合格的则取消其聘用资格。

十、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公平、公开、择优的原则，接受纪检监察机关和社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十一、其他

本实施方案由铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组研究确定。

咨询电话：0856-5322517(铜仁幼儿师专组织人事部)

监督电话：0856-5211655(铜仁市第六纪工委)

0856-8121911(铜仁幼儿师专监察室)

附件1：

附件2：铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作人员报名表

铜仁幼儿师范高等专科学校

公开招聘工作领导小组

2017年4月18日

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