七、遴选方式
实行试教(专业测试)和政审相结合方式择优遴选。
(一)试教(专业测试)
经资格审查，所有符合报考条件的人员均参加试教。遴选职位报名人数比例达到1︰3及以上方可开考，如达不到比例的，不能形成有效竞争的职位，由县遴选工作领导小组办公室研究确定是否减少遴选计划、取消遴选职位或降低遴选比例。
试教或专业测试主要是考察应聘者的组织教学能力和传授知识能力，其中高中、初中、小学各遴选职位试教内容为相应学科专业知识，县民族中等职业学校各遴选职位试教或专业测试内容为相应学科专业知识或技能测试(详见附件2)，试教或专业测试成绩实行百分制，试教成绩达不到70分者，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
试教地点：三都民族中学
(二)政审
政审工作由县教育行政主管部门负责组织实施。
各遴选岗位政审对象按拟遴选人数1:1的比例在试教成绩中从高分到低分确定，政审不合格的顺延替补(自动放弃的，顺延替补)。
在政审中发现有下列情况之一者，经县遴选工作领导小组教师遴选办公室审定，不予遴选;
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
3、违反教师职业道德的;
4、有经济和其他问题的;
5、不符合报考岗位所需资格条件的;
6、教材教法考试不过关的;
7、经县遴选工作领导小组研究确定不能遴选的其它情况。
八、公示和遴选
对拟遴选对象进行公示5个工作日，接受社会监督。经公示无异议的人员，确定为拟遴选人员。遴选实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满，经组织考核，胜任岗位工作者，办理正式调动手续，不胜任者，回原单位工作或安排到缺编严重的乡镇中小学任教。
九、工作纪律
1.本次遴选工作在县遴选工作领导小组的领导下，由县遴选工作领导小组教师遴选办公室具体组织实施，县教育局纪检组对遴选整个过程实行全程监督，提高遴选工作的透明度。
2.遴选工作政策性强，涉及面广，事关广大干部职工的切身利益，要切实加强领导，遵循公开、公平、公正、择优的原则，严守人事纪律，在遴选中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等违纪违规行为的，将严肃查处。
3.教师遴选工作是加强县城学校教师队伍建设的重大举措，各有关中小学要从大局出发，做好宣传动员工作，让符合条件的教师参加竞争遴选。
十、本方案由县遴选工作领导小组教师遴选办公室负责解释。未尽事宜由县遴选工作领导小组教师遴选办公室研究决定。
报考咨询电话：3923185
监督举报电话：3923183
附件：
2 .2017年三都水族自治县民族中等职业学校遴选教师职位暨测试方式统计表.xls
3.2017年县城学校面向基层学校遴选工作人员报名资格审查表.xls
三都水族自治县遴选工作领导小组教师遴选办公室
2017年8月14日
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（编辑：贵州华图）
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