2017年镇远县公开选调高中教师11人公告
为合理统筹城乡师资,促进全县教育协调、可持续发展,推动学校师资均衡配置,提高教师整体素质,促进教育均衡发展,解决城区学校教师队伍不足的问题,优化教师队伍结构,增强教育活力,提高高中办学水平,建立科学、规范、公平、公正的用人制度,根据《镇远县关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》(镇远党办发〔2012〕68号)文件精神,结合我县实际,特制定本规定。
一、选调原则
(一)坚持编制控制原则。根据事业发展规划、生源变化和学校布局调整等情况,科学核定全县中小学教职工编制总数。严格执行编制管理办法,坚持空编可进,超编不进。不得违反规定占用或变相占用中小学教职工编制。
(二)坚持均衡配置原则。教师选调必须本着有利于教师资源合理配置、学科结构合理的原则。学科教师紧缺的学校原则上不允许教师参加选调。
(三)坚持公开、公平、公正、择优选调的原则。做到“四公开一监督”即选调人数公开、考核办法公开、考核条件公开、选调结果公开,接受广大教师和社会的监督。
(四)坚持以业绩为主的原则。对服从安排,业绩突出,顶岗优秀的教师,在同等条件下适当予以优先。
二、选调工作组织形式
(一)选调工作在县教育和科技局、县人力资源和社会保障局、县纪委监察局派驻第五纪工委监察分局的全程监督和指导下进行。
(二)选调工作领导小组
组 长:李登福
副组长:黄燕、杨力、陈厚发
成 员:杨锦道、吴永登、杨振基、万祥州、吴光强
本次选调工作领导小组下设办公室在县教育和科技局人事股。领导小组及办公室按有关法律法规和政策规定的条件、程序和方法以及本公告具体负责选调工作的组织实施。
三、选调学校、选调专业技术岗位及名额(共11名)
镇远中学:语文2人、数学2人、历史1人、英语1人、化学1人、体育1人。
文德民族中学:语文1人、数学1人、历史1人。
(编辑:贵州华图)