(三)资格审查
1.镇远中学、文德民族中学与镇远县教育和科技局人事股对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。如果弄虚作假，将追究有关当事人责任。
2.县纪委派驻县教育和科技局纪检组(监察室)对各个环节进行全程监督，确保选调工作有序进行，发现弄虚作假等违纪行为，按有关规定严肃处理，且3年内不得参加同类型考试。
(四)选调成绩
由镇远县教育教研室提供近三年成绩并对选调报名人员平均分进行核查，平均分从高分到低按选调科目1：2提出入围人员名单并排名。
(五)考察
确定为考察对象。考察工作在县教育和科技局组织下由学校负责。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。如遇考察不合格的，根据排名依次递补考察人员。
(六)公示
根据报考人员选调成绩和考察情况确定拟选调的人员名单，并在镇远县教育和科技局公告栏上进行公示。公示期不少于5天。公示期间查实有严重问题影响选调的，取消选调资格。一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。
(七)办理调动
经公示期满无反映或反映问题不影响选调的，实行顶岗一学年，顶岗期满后，由学校考核，考核不合格的退回原单位;考核合格的办理调动手续。选调对象在原学校聘任了专业技术岗位的，而选调学校没有相应等级的专业技术岗位空缺，应书面作出承诺，聘任到选调对象符合聘任条件的现有空缺专业技术岗位。
七、纪律要求
选调工作严格遵守公开、公平、公正、择优录取的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察及社会公众的监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
八、其他事项
本《实施方案》由县中小学选调工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由县选调领导小组研究决定。
联系电话：0855—5720954(县教育和科技局人事股)
举报电话：0855—5722076(县纪委信访室)
0855—5725715(县第五纪工委)
附件：镇远县2017年高中选调教师报名表.docx
镇远县教育和科技局
2017年8月24日
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