为保障贵州高速公路集团有限公司遵义营运管理中心(以下简称中心)收费工作的正常开展，结合中心实际用工情况，拟面向社会公开招聘一批思想品德好、综合素质高的收费人员。现将招聘方案公布如下:
一、招聘原则
(一)坚持企业发展和员工成长相结合的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公平、公正、公开、择优的原则;
(四)服从组织安排。
二、组织机构
成立2017年遵义营运管理中心劳务派遣收费员招聘工作领导小组
组长：芦勇
副组长：杨翼、龙军、陈波
成员：李海洋、韩红娟、李一波、邓芹芹
领导小组下设办公室，办公室设在中心人力资源科
领导小组办公室工作职责：全面负责遵义营运管理中心的派遣收费员招聘工作。
三、招聘对象及人数
根据工作需要，拟面向社会公开招聘劳务派遣收费员25名。
四、工作地点
遵义营运管理中心所属各收费站
五、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国;
2、遵规守法，品行端正，诚信廉洁;
3、遵守中心各项规章制度，服从组织分配，顾全大局;
4、具有高中或中专以上学历;
5、结合工作性质和岗位要求，收费岗位应聘者身高要求为：男性不得低于168cm、女性不得低于158cm;年龄要求为：大学本科学历以上25周岁及以下(1992年1月1日后出生)，大专学历以上23周岁及以下(1994年1月1日后出生)，高中或中专学历21周岁及以下(1996年1月1日后出生)。
6、具有良好的综合素质，形象气质好，普通话标准，身体健康(参照公务员体检标准，并且无传染病与吸毒史);
7、有体育专长或计算机、财会相关任职资格证书及退伍军人在同等条件下优先考虑。
8、户籍所在地为遵义地区。
劳务派遣员工工作期间，工作责任心强，工作表现突出者可按程序及比例转聘为贵州高速公路有限公司营运管理中心合同制员工。
经查实凡发现有下列情况之一者一概不予聘用：
1、经查实被聘用人所提供资料虚假者;
2、经身体检查，证实身体状况不佳，或患有精神病、传染病者;
3、剥夺政治权利尚未恢复者;
4、被公安部门通缉者;
5、贩卖或吸食毒品者;
6、聚众赌博者;
7、拖欠公款，有记录在案者;
8、品行不端，曾被开除者;
9、曾在贵州上善人力资源管理有限公司合同期满退出人员;
10、有其它劣迹者。
（编辑：贵州华图）
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