六、招聘程序
劳务派遣收费员招聘程序为：信息发布、报名、资格审查、招聘、公示、办理聘用手续六个步骤进行。
(一)信息发布
通过163贵州人事考试信息网(网址：http://www.163gz.com)发布招聘信息。
(二)报名
1、报名时间：2017年10月25日9:00-17:00
2017年10月26日9:00-17:00。
2、报名方式：应聘人员带身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件(其中户口簿需复印首页、户主页及个人页)、1寸照片3张、无犯罪记录证明(无犯罪记录证明由户籍所在地派出所开具)到遵义营运管理中心人力资源科现场报名，并填写《贵州上善人力资源管理有限公司员工应聘审核登记表》
3、报名地点：遵义营运管理中心人力资源科(413办公室)
(三)资格审查
遵义营运管理中心人力资源科根据招聘条件及岗位要求，对报名
应聘人员基本信息、提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。
(四)竞聘
考试分两部分：其中笔试成绩占60%，笔试成绩从高到底按招录计划人数3:1的比例进入面试，面试成绩占40%。按总分成绩从高到低择优录取。
1、笔试(笔试内容为公共基础知识及行政能力测试)
时间：2017年10月27日上午10:00-11:30
地点：遵义营运管理中心一楼会议室(遵义县龙坑镇杭瑞高速桥下奥迪4S店对面)
2、面试
时间：2017年10月27日下午14：00
地点:遵义营运管理中心(遵义县龙坑镇杭瑞高速桥下奥迪4S店对面)
面试评委由中心领导班子、人资科负责人、营运科负责人、示范收费站负责人担任。
以最终综合成绩从高到低确定入围人选。
(五)招聘人员公示，公示期三天。
(六)办理聘用手续
入围名单确定后，到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检合格后，由遵义营运管理中心人力资源管理科对接贵州上善人力资源管理有限公司按要求办理相关聘用手续、安排上岗。
七、薪酬福利
待遇：基本工资+绩效奖励+津补贴+半年奖励+年终奖励
并为员工缴纳社会统筹保险、公积金
八、有关说明
(一)用工单位：贵州高速公路有限公司营运管理中心
招聘单位：贵州上善人力资源有限公司
(二)遵义营运管理中心纪检监察室全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。
(三)联系方式
1、联系地址：贵州高速公路集团有限公司遵义营运管理中心人力资源科(遵义县龙坑镇杭瑞高速桥下奥迪4S店对面)
2、联系电话：0851-28861588
(四)人力资源科负责将涉及本次转聘工作实施、审查等相关原始记录、资料归档保存备查。
附件：员工应聘审核登记表
贵州高速公路集团有限公司遵义营运管理中心
2017年10月23日
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（编辑：贵州华图）
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