四、招聘程序
(一)报名
六枝特区引进招聘工作领导小组拟赴昆明、贵阳等地高校组织现场引进招聘工作。本次引进招聘将按拟定的时间、地点赴高校开展引进招聘工作，由于岗位职数有限，若岗位职数招满后将不再组织后续高校引进招聘工作;若岗位职数未招满，六枝特区引进招聘领导小组办公室将组织赴其他高校开展引进招聘工作，有关引进招聘信息将在六枝特区人民政府网站上发布，请应聘人员随时关注。
1.昆明招聘会
报名时间：2017年12月9日13:30-16:30
报名地点：昆明市五华区环城西路51号昆明市体育馆城西人才市场
2.贵州医科大学招聘会
报名时间：2017年12月14日8:30-13:30
报名地点：贵州医科大学北京路校区(贵阳市北京路9号)就业指导中心圆厅一楼
3.每名应聘人员只能报一个职位。符合应聘条件的人员由本人持所需材料原件及复印件，到引进招聘现场报名。报名时提供的材料为：
①有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件;
②须提供毕业证、学位证或所在学校出具的就业推荐表、在校成绩单原件及复印件、《报名登记表》、相关资质证书原件及复印件;
③个人简历原件及复印件;
④近期免冠1寸同底照片5张;
⑤往届生须提供医疗卫生专业技术岗位工作经历证明;
(二)资格审查
引进招聘领导小组办公室严格按照《简章》及报名人员填写的《报名登记表》，对身份、学历、户籍、在校成绩、相关资质证书等信息进行资格审查，审查合格后，由引进招聘单位审查人员签署意见，加盖引进招聘单位公章。经资格审查不符合职位条件要求的应聘人员取消报名资格。
六枝特区成立专项督察组对初步报名成功的应聘人员进行资格复审。在报名、资格审查、签约、体检、政审、公示、聘用等环节中，凡发现报名者与拟招聘岗位(专业)所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消报名或聘用资格。资格审查工作贯穿整个引进招聘工作的全过程。
(三)确定拟聘人员
根据贵州省人民政府办公厅关于印发《贵州省基层医疗卫生服务能力三年提升计划(2016-2018)的通知》(黔府办函〔2016〕210号)文件第三大点第(二)项第二款：二本及以上高等医学院毕业生(含农村订单定向本科医学毕业生)，可直接签约录用。如应聘人数少于引进招聘计划数，符合用人单位条件及要求的可直接签约。如应聘人数多于引进招聘计划数，符合用人单位条件及要求的，取得相应执业资质的应聘人员优先聘用;若取得相应执业资质的应聘人数多于引进招聘计划数，以应聘人员在校主要科目平均成绩从高到低确定拟聘用人员(应聘人员在校主要科目由用人单位确定)。硕士研究生以上学历或具有副高级以上专业技术职称人员不限应往届，符合用人单位条件及要求的按照引进招聘岗位计划数直接签约进入下一环节。
1.往届生确定为拟聘用人员后，由引进招聘单位与拟聘用人员签订相关临时聘用协议，在规定时间内完成体检、政审、公示等程序后按规定办理正式聘用手续。
2.硕士研究生以上学历或具有副高级以上专业技术职称人员确定为拟聘用人员后，由引进招聘单位与拟聘用人员签订相关临时聘用协议，在规定时间内完成体检、政审、公示等程序后按程序办理正式聘用手续。
3.应届生确定为拟聘用人员后，由引进招聘单位与拟聘用人员签订三方协议及相关临时聘用协议，待取得正式毕业证、学位证及体检、政审、公示等程序结束后按规定办理正式聘用手续，截至2018年7月31日未能提供招聘岗位所需的学历、学位证书的应届毕业生，取消聘用资格。
(四)体检
拟聘用人员确定为进入体检人员。拟聘用人员放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检由引进招聘领导小组办公室组织到指定的县级及以上综合性医院进行，其他机构的体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。
体检结束后，拟聘用人员对体检结果有疑议的，属国家体检标准规定允许复检项目的，在接到体检结果通知3个工作日内书面提出复检申请，经引进招聘领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检费用由拟聘用人员自理，体检相关事宜另行通知。
(五)政审考察
体检合格人员进入政审考察环节，引进招聘人员出具计划生育证明材料和户籍所在地或常住地公安机关相关证明材料。考察内容主要包括“德、能、勤、绩”四个方面，主要以现实表现和学籍档案为主。政审考察不合格的，取消聘用资格。
（编辑：贵州华图）
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