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2017年六枝特区赴高校引进乡镇卫生院急需专业技术人才57名公告(3)

2017-11-21 17:48:20 公务员考试网 //gz.huatu.com/ 文章来源：贵州人事考试信息网

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　　(六)公示及聘用

　　经签约、体检、政审考察合格的人员，最终确定为拟聘用人员。由引进招聘领导小组办公室在有关媒体进行不少于7天的公示，接受社会监督。公示期满无疑议的，由引进招聘单位按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》办理聘用手续，人事部门行文聘用，按规定享受有关待遇。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格者，由招聘单位办理正式聘用手续，考核不合格取消其聘用资格，聘用起始时间及岗位以聘用合同为准。招聘人员在所聘岗位服务年限须满5年才能申请调离或交流。

　　五、纪律监督

　　对于违反招聘纪律、弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其报名或聘用资格。对于违反招聘纪律的工作人员，按有关规定进行严肃处理。

　　六、其他事项

　　在引进招聘过程中，各环节时间、地点等信息，将电话通知应聘人员，因应聘人员联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成联系不上的，后果由应聘人员自负。

　　本方案由引进招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由六枝特区引进招聘领导小组研究后另行通知。

　　咨询电话：0858-5322154(六枝特区人力资源和社会保障局)

　　0858-5865713(六枝特区卫生和计划生育局)

　　附件1：六枝特区二O一七年第二批赴高校引进招聘乡镇卫生院急需专业技术人才职位表.xls

　　附件2：六枝特区2017年赴高校引进招聘乡镇卫生院急需专业技术人才报名信息表.doc

　　附件3：诚信报考承诺书.doc

　　六枝特区引进招聘工作领导小组

　　2017年11月21日

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