六、面试
(一)考试方式。
考试采取当场面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和林业专业知识。面试实行百分制，当场打分，面试结束后当场公布面试成绩。
(二)面试时间和地点。
时间：2018年4月21日8:30—18：00
地点：县林业局会议室。
七、体检
面试结束后，按照面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单，面试成绩末位出现并列时，以学历高者优先，同等文化程度者，年龄小者优先。进入体检环节人员需统一参加体检(体检费用考生自理)。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行，体检合格者进入下一环节;体检不合格或者不参加体检的取消进入下一环节资格，出现职数空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。
八、考察
体检合格的，由县林业局组成考察组对报考人员的思想政治表现、道德品质、履职能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示，如果考察不合格出现职数空缺的，则从面试人员中按面试成绩从高分到低分依次递补(还需进行体检)。
九、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在县林业局政务公开栏进行公示，公示期为5个工作日。
十、聘用
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，县林业局与报考人员按照《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规签订《三都水族自治县林管员聘用合同》(不列入编制内管理)，安排到局机关相关科室或镇(街道)林业站工作。若公示期间拟聘人员出现异议，经查实影响聘用的，取消其招聘资格。出现职数空缺的，则从面试人员中按面试成绩从高分到低分依次递补(还需进行体检、考察、公示)。合同实行一年一签，在合同期内，若招聘人员存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形(即：在招聘试用期内被证明不符合招聘条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;被依法追究刑事责任的)。用人单位可依法解除招聘人员的劳动合同关系。
凡报名人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿整个招聘过程，经查实考生填报信息虚假，不符合招聘条件的，取消聘用资格。
十一、工资待遇及来源
聘用的林管员每人每月工资3000元(含“五险”，“五险”按相关规定由单位、个人承担缴纳)，各年度工资标准按照州级批复的标准执行。
监督电话：0854—3924605、0854—3921233。
附件：三都水族自治县林业局公开招聘合同制林管员报名表
三都水族自治县林业局
2018年4月10日
（编辑：贵州华图）
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