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2022贵州普安红茶业(集团)有限公司招聘兴义旗舰店工作人员公告(20人)

2021-12-07 11:45:02 公务员考试网 //www.huatu.com/ 文章来源:贵州华图教育

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  贵州普安红茶业(集团)有限公司2022年招聘兴义旗舰店工作人员公告

  贵州普安红茶业(集团)有限公司源于中国“普安红”茶发源地—贵州普安,属国有独资企业。自公司2014年创立以来,在短短几年时间内,占取了一定的市场份额,获得部分业内美誉。

  公司按照现代企业经验管理理念和管理模式的要求,建设优秀的管理团队,从技术、人才、产品、市场、品牌全方位着手,不断提高企业综合竞争力,引导茶叶的现代消费观念,赋予传统的茶产品以新的生命和活力。

  一、招聘目的

  随着公司业务的不断拓展,为保持公司良性可持续发展的需要,加快人才队伍建设,培养作风硬朗、专业素质优秀、人才结构合理的专业技术队伍成为重中之重。因此我公司拟通过合理高效的招聘程序,面向社会公开招聘相关工作人员,为公司的发展储备人力资源。

  二、招聘原则

  招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。

  三、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法。

  (二)身体健康,符合企业人员录用体检标准。

  (三)品行端正、品德优良,未曾受过违纪违法处罚。

  (四)专业知识扎实,能满足公司业务范围内的各项工作,服从公司的安排分配,履行各项规章制度,具备良好的职业操守,具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情。

  四、报名方式及工作地点

  (一)报名方式

  1.报名时间:2021年12月5日—12月10日

  2.报名地点:普安县东城区茶源街道出收费站左边(贵州普安红茶业(集团)有限公司

  3.面试地点:普安县东城区茶源街道出收费站左边(贵州普安红茶业(集团)有限公司

  4.网上报名邮箱:2155648177@qq.com(邮件标题格式:姓名+应聘岗位+贵州好工作)

  5.联系方式:联系人:孔瑞,电话:18285983356

  (二)工作地点

  兴义市生态城贵州普安红茶业(集团)有限公司旗舰店(有时会交流到总部工作)

  五、招聘岗位及人数

  此次拟聘人数约20人,具体如下:

  (一)茶艺师(2500-5000)+绩效+提成

  岗位职责:

  1、负责“茶艺展示及茶文化介绍”;

  2、熟悉公司每款产品的特性,价位和冲泡方式;

  3、负责工作区域物料的盘点以及卫生;

  4、配合好其它部门的活动以及其它工作;

  5、完成领导分配的其他工作任务。

  任职要求:

  1、性别:女;籍贯:不限;年龄:18岁-30岁;

  2、学历:中专(中职)及以上学历;

  3、熟悉掌握茶艺技巧,服从上级安排;

  4、形象气质佳,端庄大方,性格热情开朗;

  5、具有较强的亲和力和沟通能力,工作积极主动;

  6、喜爱茶文化,有相关工作经验及茶艺师资格证优先。

  (二)销售副总:招聘1名(薪资参照国有企业规定执行)

  岗位职责:

  (1)根据公司年度营销计划,负责制定本公司的年度经营目标,并组织分解落实。对于影响到公司年度经营目标的重大项目,需制定详细的营销计划并组织实施,确保大项目的顺利完成;

  (2)组织开展市场调研,分析市场行情和行业动向,及时掌握最新的销售动态,为公司营销策略及新产品研发提供决策依据;

  (3)通过对各类订单决策链分析,指导本区域内的市场、产品的策划和推广活动,组织各部门制定详细的营销计划并组织实施,同时对本区域投标的各项工作进行全面监督与指导;

  (4)收集分析本行业竞争对手信息,根据分析找出超越竞争对手的关键点;

  (5)负责业务团队管理及人才梯队建设;

  (6)定期出差拜访客户及市场调研;

  (7)开拓与维护省内外市场渠道。

  任职要求:

  (1)具有管理销售团队3年以上经验;

  (2)对公司整体营销工作及经营业绩考评有执行力;具备一定的市场分析及判断能力;

  (3)严谨、细致、耐心、有责任心,能承受较大的工作压力;

  (4)反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

  (5)有团队协作精神,善于挑战。

  (6)能接受长期出差;

  (7)性格开朗,良好的沟通表达能力,娴熟的销售技巧。

  (三)财务人员:出纳1名,会计1名(薪资参照国有企业规定执行)

  岗位职责:

  (1)负责各部门费用预算组织、编制工作;

  (2)负责各部门费用报销、统计、跟踪管理工作;

  (3)负责公司总账工作及全套财务报表的编制;

  (4)负责公司税务相关工作;

  (5)负责公司统计报表的收集、整理工作;

  (6)完成公司安排的涉及财务的各项工作。

  任职要求:

  (1)本科及以上学历,持有从业会计资格证书,2年以上出纳相关工作经验者优选考虑。

  (2)具备扎实的财税知识,熟悉财务软件,会计报表的处理;

  (3)工作细致,有良好的职业操守,保密性、责任感强;)

  (四)电商运营:招聘2名(工资:2500元-4500元/月+提成)

  岗位职责:

  (1)负责公司电商平台如淘宝、微信、抖音、天猫、京东等商城日常的运营管理,包括店铺整体策划、店铺各级页面布局、营销活动策划、产品推广等系统经营性工作;

  (2)负责制定并执行在各电商平台上的品牌推广目标及产品销售指标;

  (3)收集市场和行业信息,定期汇总出详细的数据分析报告,并提供有效应对方案;

  (4)负责产品类目排名的优化,标题优化,店铺流量的优化,转化率的优化,数据研究统计,淘宝营销工具的优化和利用。

  任职要求:

  (1)精通电商运营,具备良好的网络销售技巧,有电商平台运营的成功案例,具有丰富的市场策划、营销推广工作经验;

  (2)了解各平台规则及营销推广体系,对淘宝店铺后台的活动专区有深入研究;

  (3)1年以上的电商运营经验,并有高度的责任感、吃苦耐劳,具备良好的团队精神;

  (4)有茶叶及农产品行业网络推广和销售相关经验者优先。

  (5)本职位可考虑优秀应届毕业生。

  (五)主播:招聘10名(工资:面议)

  岗位职责:

  (1)负责阿里平台淘宝、微信、抖音直播栏目的视频主持及拍摄工作;

  (2)依照公司安排在淘宝电商平台进行专业的产品推荐;

  (3)直播相关内容制作,撰写简单的直播脚本、以及直播预热等;

  (4)在直播前,提前了解直播的玩法、利益点、商品卖点、品牌知识,以及品牌的禁忌等知识;

  (5)独立完成播出内容,根据直播氛围与观众互动,拥有较好的逻辑思维和反应能力,应对直播间的观众提问,引导观众关注直播间,达成粉丝关系,甚至销售。

  (6)每一场直播后,分析数据变化,并进行自我复盘,不断提升直播数据;

  (7)配合公司所提供的培训。

  任职要求:

  (1)18-30周岁全日制大专以上学历,表演、播音与主持、市场营销、电子商务等专业;

  (2)性格活泼开朗,善于交流表达、谈吐得体,普通话标准;

  (3)爱岗敬业、自带内驱力、抗压力和学习能力;

  (4)有直播用户运营/直播产品运营经验者优先;

  (5)有很强的人设,有好奇心,懂得与屏幕后的粉丝沟通;

  (6)对数据敏感,善于分析并找到数据变化的原因,并给出可优化的方案;

  (7)有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力。

  (六)仓库人员:招聘2名(工资:薪资参照国有企业规定执行)

  岗位职责:

  (1)负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

  (2)负责仓库日常物资的拣选、复核;

  (3)负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

  (4)信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;5、定期与仓库核对数据并实地盘点。

  任职要求:

  (1)中专及以上学历,物流仓储类相关专业;

  (2)有仓库管理经验优先考虑;

  (3)熟悉物流仓储业务流程与规范,熟悉(整理、清洁、准时、标准化、素养、安全)管理者优先;

  (4)具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识,具备一定的库存控制技能;

  (5)熟悉Excel、Word等Office应用软件。

  六、公司福利

  五险一金、周末双休、免费提供住宿、国家节假日、标准工时。

  七、招聘方式

  此次招聘最终正式录用的人员均与公司签订劳动合同,属于公司聘用人员。

  八、招聘流程

  发布招聘信息→应聘人员报名→初审→面试→试用→录用。

  (一)初审

  依据应聘者提供的资料进行严格的审核,并对相关人员的特长及不足进行充分的评价分析,确定初步选择意向后,通知面试。

  1.办公室对报名人员进行资格审核,对符合招录条件的人员进行筛选,报名人员需提供以下资料用于审核:

  (1)身份证复印件;

  (2)学历证书复印件;

  (3)各类业务技能证书复印件;

  (4)简历。

  2.初步审核过程中主要考察以下几项:

  (1)学历是否与招聘要求一致;

  (2)年龄;

  (3)健康状况;

  (4)工作经历及经验。

  (二)面试(时间2021年12月9日)

  根据办公室提供的初审结果,经公司管理层审核后,组成招聘小组进行面试。

  招聘小组在面试过程中主要考察以下几项:

  1.工作能力、经验等是否与目标岗位相匹配;

  2.是否满足公司的实际工作需求;

  3.应聘人员的语言表达、分析问题能力及外形条件;

  4.工作的计划性、条理性、自信心、进取心、责任感、服务意识以及团队合作等方面的特点及风格。

  (三)试用、录用

  面试通过后,应聘者按办公室通知时间报到上班,试用期2个月,试用期结束后根据平时工作表现决定是否录用。

  九、其他事项

  应聘者应如实提交报名信息和报名材料,凡发现弄虚作假的,我公司有权取消应聘者的录用资格。

  原文标题:贵州普安红茶业(集团)有限公司2022年招聘兴义旗舰店工作人员公告

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