2022黔西南兴义发展和改革局人博会引进高层次人才测评方案
为做好我局2022年公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评工作,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》及有关要求,结合我局工作实际,特制定本方案。
一、测评时间:2022年6月16日上午9:00-12:00。(若测评时间有变,将另行电话通知)
二、测评地点:兴义市发展和改革局七楼会议室(兴义市东风路67号)。
三、测评对象:截至2022年5月20日17:00前通过贵州人才博览会网站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投递简历报“兴义市节约能源服务中心”职位,经审核符合条件的人员。
四、测评方式及流程:测评按照结构化面试进行,流程如下:
(一)测评工作组组长公布试题及有关答题要求;
(二)考生答题,计时员计时;
(三)测评组各成员根据应试者答题情况进行打分。(评分按四舍五入保留至小数点后2位);
(四)测评结束,考生离场,由联络员将其带到候分室,并将前一位考生带入考场,由测评组组长宣布考生成绩,考生听完成绩后,由联络员带离考区。(其间,计分员复核考官评分并计算应试者的面试成绩,采取去掉一个最高分和去掉一个最低分,取其余3名评委的评分按简单算术平均的方法确定,得分保留至小数点后2位,并经测评组成员本人签字确认后交测评组组长);
(五)总分员汇总本次测评情况,并在本单位网站或公示栏内进行七个工作日公示,接受社会监督。(若出现成绩并列,将进行加试,成绩相加后再排名公示);
(六)面试结束后,计分员、监督员将所有面试材料收齐,整理、装袋、密封;
(七)后续环节及其他事项按《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》执行。
五、组织领导
按照公开、公平、公正的原则,成立兴义市发展和改革局2022年公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组,下设2个工作组。
(一)测评工作组
测评工作组设组长1名,成员4名。主要负责测评内容的制作、保密和实施测评工作,具体名单由领导小组确定。
(二)考务工作组
考务工作组设组长1名,引导员1名,计时员1名,记分员1名,总分员1名,主要负责评分细则的制定和计时、核分、引领、监督及有关联络、协调工作。
六、有关要求
(一)根据新冠肺炎疫情常态化防控工作要求,测评对象在测评前14天内有境外、港台地区、境内中高风险地区旅居史或行程码带星号人员,以及被判定为新冠确诊病例及无症状感染者的密切接触者不得参加测评;14天内与中高风险地区人员有过密切接触的人员不得参加测评;已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离观察的无症状感染者,尚在随访或居家健康监测期内的人员不得参加测评;测评前一天出现发热、乏力、咳嗽、胸闷、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状,未排除传染病感染的人员不得参加测评;
(二)测评对象应在测评当天提前半小时到达测评地点,须佩戴口罩,提供二代有效《居民身份证》、48小时内核酸检测结果、健康码,并配合做好测量体温、领取抽签号等相关准备工作;
(三)凡测评命题专家、测评组成员、考务组成员与应试者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的必须回避;
(四)整个测评工作接受纪检监察组和社会各界的监督。凡违反相关规定的,将追究有关领导和工作人员的责任;
(五)应试者在候考及测评过程中一律不得作弊,否则作为违纪处理,并取消当次测评资格;
(六)参加测评的考生应平等竞争,服从评判,服从组织领导,发现问题应按程序反映,不得妨碍测评工作正常进行。
咨询电话:0859-3223530
兴义市发展和改革局
2022年6月9日
原文标题：第十届贵州人才博览会兴义市发展和改革局公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案
文章来源：http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/202206/t20220610_74729818.html
（编辑：huqiao01）
