2022黔西南兴义市第二高级中学人博会引进高层次人才测评方案
为深入贯彻落实省委、州委、市委人才工作推进会议精神,充分利用好人才博览会引才平台,进一步推进我校“人才强校”战略,提升我校教育高质量发展进程,根据《第十届贵州人才博览会兴义市事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作方案》精神,结合我校师资队伍建设规划工作实际,确保本次引才工作有序开展,特制定本测评方案。
一、成立测评工作领导小组
从学校党、政、工、团、学科骨干中选取部分人员成立人才引进工作领导小组,负责本次人才引进的测评、监督管理工作。
二、人才引进条件
(一)政治条件
具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,忠诚党和人民的教育事业,具有较高的思想政治素质与良好的品行。
(二)业务条件
具备岗位所需的专业、学历、学位资质、职称和技能条件,能够完成学校规定的工作任务。
(三)学历条件
研究生及以上学历
(四)健康条件
具有良好的身体和心理素质,能胜任本职工作,符合体检标准。
三、招聘职位及初审情况
(一)招聘职位
通过“贵州人才博览会”网站发布招聘职位信息如下:
职位:高中数学教师1名
岗位类型:专业技术
学历要求:硕士研究生及以上
专业要求:数学(0701)、学科教学(数学)(045104)
其他要求:持高中数学教师资格证,硕士研究生毕业证和学位证。
(二)初审情况
截至2022年5月20日17:00通过“贵州人才博览会”网站平台和学校邮箱共收到1份简历,经初审并电话向应聘人员核实,共有1名应聘人员符合职位条件要求,进入测评环节。
四、测评时间、形式、及地点
(一)测评时间
2022年6月20日,如在规定时间未到校进行试教和面试的视为自动放弃应聘资格。若因疫情防控等不可抗力需调整测评时间,会提前通知到应聘人员。
(二)测评形式
授课(试讲)+面试40分钟、面试15分钟。
(三)测评地点
兴义市第二高级中学综合楼(行政会议室)、崇德楼(高一年级教室)
五、测评内容及成绩合成
(一)资格审查
对应聘者测评前,进行资格审查,合格的才能进入测评环节。
(二)专业测试
1、授课(试讲)
授课(试讲)时间40分钟,采取入班上课形式,若因疫情防控等不可抗力不能入班可调整为“无生课堂”方式进行。
2、面试
面试15分钟,采取结构化面试方式进行。
3、成绩合成
根据专业测试试教成绩占60%,面试成绩占40%,最终成绩按百分制折算,采取民主集中制和择优原则,拟定引进人才名单。
六、测评考官的组成
由学校党支部书记(校长)组织成立授课(试讲)、面试考官组(7人及以上),负责具体的测评工作。考官名单、授课(试讲)课题、面试试题在测评前予以保密。
七、疫情防控工作
切实做好新型冠状病毒肺炎疫情的防控工作,有效防范疫情传播,确保人才对接的安全,门卫严格执行相关门禁制度,对所有测评人员一律按兴义市新冠肺炎疫情防控领导小组下发文件要求进行体温测量、登记等,并做好疫情防控相关工作。
1.入校前14天内有港台地区、国外旅居史人员不能入校;新冠肺炎确诊病例、无症状感染者和密切接触者不能入校;应聘期间有发热症状的人员原则上不再继续后续测评流程;在入校前14天内具有中高风险地区所在市(州)旅居史或行程码带星号人员,须携带落实“五天三检”防控政策的3次核酸检测及48小时内核酸检测阴性证明入校。其余人员须持48小时内核酸检测阴性证明入校。
2.入校参加测评前按要求填报不少于14天身体健康状况和活动轨迹,认真填报《应聘人员每日活动轨迹及健康监测台账》,入校时须向学校提交《个人健康情况申报表》手写签字版一份。相关表册会单独发给应聘者。若查验中发现黄码须立即进入临时隔离检查点(留观室)核实、排查近14天内行踪轨迹,使用水银体温计进行体温复测,经复测体温正常(低于37.3℃)的,可以参加本次应聘。发现红码立即启动应急处置预案,按照正常程序上报市教育局指挥部。
八、测评工作要求
1.坚持公平、公正、公开原则,公开选拔,平等竞争,择优录用。
2.各面试、测评专家要坚持标准,客观公正评分。
3.学校根据面试、试教成绩总体评价结果上报市人力资源社会保障局是否录用。
4.应聘人员的手机等通信工具关机后上交统一保管,不得带入授课(试讲)、面试教室和准备室,不得以任何方式与外界联系,否则按违纪处理。
5.凡属保密资料,必须妥善保管,不得复制和外传,由办公室统一收集保管。
咨询电话:0859-3813825(兴义市第二高级中学)
兴义市第二高级中学
2022年6月9日
原文标题：第十届贵州人才博览会兴义市第二高级中学公开引进高层次人才和急需急缺人才测评方案
文章来源：http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/202206/t20220610_74730438.html
（编辑：huqiao01）
