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单位组织慰问老员工，时间到了，但因为疫情，物资没有到，你怎么办? ?
【参考解析 】
单位组织慰问老员工，不仅是对老员工为单位付出的感激，也是体现单位对老员工的关心与关怀，如果物资问题处理不好不仅会让老员工寒心，也会损害单位的形象，因此，我会立马着手妥善解决。
第一，我会再次明确物资能到的准确时间，如果物资能在慰问老员工之前能到，我就安排车辆去快速接取物资，物资到达后立即安排人员做好分包工作，以保证物资能在慰问时顺利发放。
第二，如果物资不能在慰问老员工之前到达，时间来不及，我就与单位后勤部同事进行联系，查看单位仓库的物资储备，如果仓库储备足够此次慰问活动的物资数量，则会向领导汇报说明具体情况，申请改用仓库储备物资用于本次慰问活动，安排人员把仓库物资整理分包为慰问活动做好准备。
第三，如果仓库储备不够，则先向领导汇报说明，由于疫情原因物资没有到位，按照预算向领导紧急申请资金，并安排人员根据物资需求数量与标准要求进行就地采购，以确保慰问活动物资准备到位。
第四，如果不能申请资金，则向领导请示，看本次慰问活动能否延期举办，如果能延期，则下发通知并向单位老员工说明清楚情况，等物资送到了之后再组织进行慰问;如果不能延期，
慰问活动照常进行，在慰问时向老员工说明清楚物资情况，并承诺时间进行补发，等物资到达后安排专人把慰问物资派送给老员工。通过此次事件，我也深刻认识到，开展工作前需要根据实际情况提前做好工作计划与充足准备，并且要多方考量，要对可能出现的突发状况做好应急预案，未雨绸缪才能保证工作的顺利开展。
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（编辑：huangchengjin）
