贵州事业单位招聘网同步贵州事业单位招聘网发布领导让你组织一次农民职业技术培训，请问你怎么组织?更多关于事业单位试题的相关资讯，请关注贵州事业单位招聘网/和贵州事业单位微信公众号(gh_0ff7f7409ce9)，欢迎加入事业单位考试交流群：729230758，参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!
组织农民职业技术培训可以提升广大农民和农业科技工作者的科技文化素质，从而促进农民增收，农业增效，为全面建设社会主义新农村提供智力支持。因而我会通过以下的方式妥善组织好这次培训活动。
第一：制定培训方案。仔细询问领导此次培训周期、培训资金以及培训目标等，做到心中有数。并根据获得到的信息查阅之前相似培训活动方案或是问有经验的老同事，确定下本次培训的具体方案，交由领导审阅，改善确定最终方案。
第二：为了保证培训的针对性，前期全面进行调研。可以通过座谈会或是问卷的方式了解村民的基本情况以及对哪个方面感兴趣或是急需哪方面的技能提升，比如村民的职业、受教育的程度、培训意向方面：蔬果种植技术、病虫害防治、新型机械使用与维修、施肥技术等，更能增加村民的积极性。
第三：结合调研结果细化方案并大力宣传。通过横幅、宣传单、走访、官网等方式做到广而 告之，主要涉及的内容就是培训的目的、时间、地点、内容以及报名的方式，为了保证参与率时间避开农忙，选在休息清闲的时间段。
第四：培训形式主要为理论与实操结合的方式。主讲人员邀请相关技术人才专家做分享，教材则选择浅显易懂，图文并茂的书籍。在培训中每周根据指定的课表进行授课，保证出勤率和授课纪律，先理论讲解再实际操作，可以到田间地头中根据当地的实际存在问题进行针对性讲解和解决疑问，比如农作物倒伏、泛黄、矮小等是缺失什么营养元素等。在培训的最后会组织考核，可以通过我问你答的形式口述解决问题的方式，或是可以以实际操作能力作为
考核内容，根据不同培训内容而定。考核合格的将授予相应的合格证书或是职业资格证书，有需求的人员可以帮忙找寻企业进行招工签订用工协议，解决就业问题。
最后，可以通过电子问卷的方式收集村民对此次培训的反馈信息，结合培训活动中相关记录和照片保存留档，撰写培训总结上交领导。此类活动建议领导定期周期性的开展，为农民带来持久性的帮扶。
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（编辑：luxianyue）
