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辅警招聘评分标准及速录环节简介
1.评分标准
笔试部分的评分标准分为客观题与主观题。客观题直接根据卷面标示的分值来进行评分。需要注意的是客观题中多选题的分值与评分标准不同地区会有区别，要特别注意卷面标注的少选、多选、错选如何计分。主观题中的简答题是根据是否有答案要点来进行评分，特别要注意错别字问题。材料作文题则是根据切题、文章结构、语言表述、字数等标准来进行多方位评分。
结构化面试部分的评分标准一般是根据测评要素先进行单项评分，然后每位考官算出个人评分，再从全部考官给的评分中去掉最高值、去掉最低值，最后取全场平均分。
2.速录环节
速录是由具备相当的信息辨别、采集和记忆能力及语言文字理解、组织、应用等能力的人员运用速录机、速录软件对语音或文本信息进行实时采集，整理的工作。
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（编辑：liyulu）
