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2023贵州国家公务员考试录用系统专题网站官网已正式公布了2023贵州国考笔试成绩再3月上中旬公布，期待已久的国考笔试成绩新即将鲜出炉啦，还没有查自己国考成绩的小伙伴们到时可以登录考录专题网站查询公共科目笔试成绩以及入面范围。具体的面试时间及2023国考面试公告尚未公布，大家可以关注贵州华图微信公众号(微信号：guizhouht)了解考试动态。
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【历年面试珍题】2021年国考公务员真题解析精选：漫画题
观察这幅漫画, 拟两个以上的标题, 并就其中一个进行阐述。 【2020年 6月 22日税务系统】
【主要测评要素】 综合分析能力
【参考解析】
我就第二个标题 《落实放管服, 助力飞翔》, 表达自己的想法。 结合现实生活, 笼子在我看来, 相当于是条条框框, 方方面面的约束, 打开笼子, 象征着约束的打破。途中男子好比是政府, 主动打开笼子, 象征着有主动意识, 能够做出改变, 主动放手。微笑着看着鸟儿, 证明对这个结果喜闻乐见。 打开笼子被放飞的小鸟, 是企业和群众的象征。 我相信打开笼子不论是对政府还是企业和群众, 都大有裨益。
漫画中显示一个男人, 化身为一个笼子, 手里拿着钥匙, 将笼子打开, 放飞一只小鸟, 男人看着小鸟飞翔, 流露出满意的微笑。 我拟定了以下两个标题: 《放飞成长, 回归自由》 和 《落实放管服, 助力飞翔》。
第一, 政府的放手, 让企业更好发展。 政府以前采用的是大包大揽的管理模式, 对于企业会有很多方面的限制。 现在随着政府职能的转变, 政府充分认识到放手的重要性, 实行放管服, 把该 “ 放” 的彻底放开, 该 “ 减” 的彻底减掉, 该 “ 清” 的彻底清除。 取消部分行政职权, 调整管理方式, 减少审批流程, 给予企业更多的自主权, 更大的自由权。 调动了企业热情, 激发市场和社会活力, 为市场的良性发展助力。
第二, 政府的放手, 让群众更加受益。 建设服务型政府, 政府放手的具体举措: 其一, 清理审批要件。 明确各类审批事项所需申报材料清单, 取消不必要的审批材料。其二, 精简审批环节。 实行 “ 一枚印章管审批” , 实行清单化、 标准化审批。 其三, 压缩审批时限。 如对于材料齐全的备案事项和服务事项争取当天办结, 对于程序相对复杂的审批和核准事项, 由法定的 20 个工作日压缩到 10-12 个工作日办结。 其四, 打造政务服务平台, 开展 “ 一站式” 服务, 推行 “ 互联网+政务服务” , 实现 “ 一号申请、一窗受理、 一网通办” 。 在优化服务的过程中, 精简了流程, 提高了工作效率, 让群众充分受益, 实现了让群众少跑腿, 让信息多跑路, 减少群众的 “ 冤枉路” , 改善了 “ 门难进、 脸难看、 事难办” 的现状, 提高群众满意度。
未来, 我们要大力推进 “ 放管服”, 进一步提高政府管理效能。
当下很多年轻人“只生不养”，而交给老年人看孩子。对此，你怎么看?
参考解析
对于当下年轻人只生不养，将孩子留给老人看管的现象，我感到十分的无奈与痛心，无奈的是现代生活的压力巨大，父母没有更多的时间和精力去教养自己的孩子，将孩子给老人照顾可能也是不得已的选择;痛心的是随着现代科技的飞速发展，老年人的看管理念可能已经过时，所以这种现象对孩子的成长可能产生不利的影响，需要我们尽快的做出一些应对措施。
这种现象可能产生的后果有：一是祖辈们教育观念陈旧，可能无法关注孩子早期智力开发、良好行为习惯养成等方面;二是老人们更溺爱孩子，容易养成孩子任性、蛮横、自私等不良性格，使孩子成为家中“小霸王”;三是父母缺少对孩子的陪伴，可能也会造成父母与孩子的关系不亲密，从而在孩子成长过程中不能及时关注孩子的发展及可能遇到的问题。
与此同时我们也应该看到这种现象背后的原因。第一，现在生活节奏越来越快，为了保障基础的物质需要，父母可能花费大量时间精力在工作上;第二，部分家长缺少责任意识，认为有老人帮忙可以分担自己的责任。
为了让孩子有一个更加全面的教育和发展，为了我们祖国的花朵更好的成长，我提出以下几点建议：第一，国家要健全劳动法的相关细则，健全相应的监管机制，减少不必要的加班，让父母有在工作之余有更多的时间去陪伴孩子;第二，社会要宣传良好的教育理念，让父母意识到教育孩子的重要性;第三，家长要树立正确的观念，明确自己才是家庭教育的主体责任人，长辈只是起到帮忙的作用，不能全部把“任务”甩包给老人;要加强与孩子的交流，给孩子更多时间的陪伴，让孩子更好更全面的成长。
最后，对年轻父母们来说，要做到“寄养有度”，即在孩子的成长中，尽可能多的承担教养重任，才可促进孩子塑造完整、健康的人格。
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2022年贵州国考成绩即将出来，接下来各位考生就要准备面试了，在面试过程中我们需要注意什么礼仪呢，穿着打扮要怎样才符合面试要求，有什么面试小技巧呢，接下来由华图小编为大家解答!
参加面试最好单独前往，与朋友一道会增加你的心理负担，因为谁也不愿在朋友面前丢丑从另一方面讲，朋友的存在也限制了面试者的自我表现，如果没有朋友在场，可以无所顾忌地宣传自己，而当着一个知道自己底细的人，反而不好这样做了。
交谈一般从面试者的自我介绍开始。自我介绍是展示自我的重要机会，如果一个人连自己的情况都搞不清楚，又如何去干好别的事。虽然你的求职信和个人材料考官已看过，但自我介绍则是面试不可缺少的一个环节，考官可以通过它考察你的口才和气质。自我介绍一般很短，两三分钟就够了，但这一炮打哑了，不仅涉及到第一印象，而且涉及以后的间答，关系到面试成败。因此要切实坚定自信心，努力稳定情绪，准确把握自己的特长和优势，并用简短却能给人强烈印象的语言，流畅地表达出来，主要包括姓名、毕业学校、专业、学习成绩、担任职务、获奖情况、特长、兴趣、爱好。
自我介绍是面试双方交谈的导火线，从礼仪的角度看，在交谈中，面试者不要打断考官的说话或抢话头，这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思，这都是失礼的行为，主考官会认为你不尊重他。对于考官的提间应予以重视，听清楚问什么再回答，不能答非所间。如果有好几个考官，则对于每一个考‘言的提问都一视同仁。一般情况下，要面向居中的考官，回答他首先提出的间题。当旁边的辅助考官提问时，应调整坐姿，面向他，以示认真对待。因为，他是辅助考官，不受重视，而你一听他的提问就马上面向他，会使他觉得你对他重视和尊重，能赢得他的好感。
若间录取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具体。有许多面试者都愿意从事与所学专业相符合的工作，这本来无可厚非，但很可能被认为工作适应范围太窄而导致失败。回答最好是适宜做什么性质的工作，哪一方面的工作，不要具体到某一部门或科室。
对意想不到的提问必须迅速回答，提出这类问题的目的是考察你的应变能力，最容易留下的不良印象莫过于你以尴尬的表情无以应对或坐着发呆。应抓住间题的症结所在，一边分析一边思考对策，作出不同的回答，既使出现一点小差错，也关系不大。
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（编辑：luxianyue）
