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【历年面试珍题】2020 年 11 月 7 日贵州真题(A 卷)
市场中有些企业热衷于抢注知名度较高的商标。 为防止别人恶意抢注相同、 近似商标, 很多知名企业在商标注册上 “ 山寨” 了自己, 比如大白兔注册了十几个近似商标: 有大灰兔、 大黑兔、 大花兔、 小白兔、 金兔、 银兔等。 对于此现象, 你怎么看?
【主要测评要素】 综合分析能力
【参考解析】
如今的现实生活中, 各种山寨现象屡见不鲜, 相信很多人都会有这种经历, 比如“ 康帅博” 方便面、 “ 脉劫” 饮料等等, 让人忍俊不禁的同时, 也暴露出一定的社会问题。 对于某些企业为防止别人恶意抢注相同、 近似商标, 而率先注册近似商标的行为, 我认为实属无奈之举, 虽能有一定效果, 但却治标不治本。
一方面, 不可否认, 出于对自己品牌的和企业利益的保护企业抢先注册近似商标可以从一定程度上减少模仿和山寨的可能, 从一定程度上缓解了市场乱象的问题, 确实可以有保护企业和消费者双方的利益的效果。
另一方面, 知名企业一味的注册近似商标, 只会造成资源的浪费, 同时, 还可能导致其他品牌利益受损, 老干妈注册一系列商标导致比自己早入市的老干爹最终由于商标原因失去市场便是典型代表。
除此以外, 若没有完善法律体系、 优化的营商环境, 商家不能用法律的武器保护合法权益, 对于侵权行为应诉诸法律, 通过正规渠道维权, 名字注册只会愈演愈烈, 而不能消除被山寨的可能。
要从源头上解决问题, 关键在于找到问题本因。 我认为, 被山寨的原因是多方面的。
一方面, 我国知识产权法的普及不足、 执行不强, 导致部分企业钻空子, 借着漏洞山寨大品牌, 搭顺风车牟利, 而商标原有者维权困难, 导致剑走偏锋, 以广撒网方式注册名字。 与此同时, 导致消费者尊重知识产权意识不强, 识别能力较弱。
另一方面, 监督管理不完善, 营商环境有改善空间是导致市场混乱的原因之一。在不健全的监管、 不健康的营商环境才出现唯利是图, 不主自我研发, 而是山寨起家的现象频发。
在我看来, 想要标本兼治, 需要多方合力。
第一, 根据市场变化, 进一步完善法律体系, 让知识产权能够真正保护多方利益。我国立法部门, 应该结合市场监管局、 商家代表等反馈的意见建议, 对现行法律内容进一步进行完善和细化, 让知识产权保护法更加具有标杆作用, 有法可依、 执法有章。
第二, 加大企业法治宣传, 营商理念塑造, 从而提高企业经营理念。 可由政府部门对各企业提高准入、 加大培训力度, 从而让企业树立更高的社会责任感和法律观念, 意识到 “ 山寨” 行为的社会危害以及自身发展动力所在。 从而, 让企业能够在市场浪潮下反思自身所出现的问题, 明白靠 “ 山寨” 树立起的品牌是不可持续的, 打铁还需自身硬, 只有从研发、 创新方面下大功夫, 才能真正做出符合市场需求、 受消费者欢迎的产品, 否则只能是一锤子买卖, 终会被市场所淘汰。
第三, 加大知识产权法律、 意义以及识别品牌方式的宣传, 让消费者懂法、 知道知识产权的重要性的同时能够擦亮双眼, 既可以科学辨识, 减少山寨市场, 还能够通过合法手段维护好自身的合法权益。 对生活中的假冒伪劣产品科学、 勇敢说不, 发挥消费者的监督权, 从而倒逼企业进行产品改良, 从根本上杜绝 “ 山寨” 货。
第四, 政府应加大管理力度, 从制度上规范市场秩序。 贯彻落实商标保护法, 扩大宣传影响力, 在社会上形成正向的风气。 规范商标注册流程, 避免引发市场乱象。对于违法违规的企业, 应加大惩处力度, 并树立社会典型, 以此激励企业良性竞争。
相信在多方共同努力, 多措并举下必能取得规范商标注册的秩序, 树立行业的规范实效。
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2023年贵州国家公务员考试成绩已经出来了，接下来各位考生就要进入面试阶段了，很多考生问小编在国考面试过程中需要注意什么，流程是怎样的，接下来由华图小编为大家解答！
一、完美的气质表现
对于大部分的考生来说，我们从小到大的考试，多以试卷考察为主。对于此种考察方式，考生们往往养成了一种思维定式，即，只要在考试中回答出正确的答案，便可以获得较高的分数。但是对于面试来说，我们需要打破这种思维定式，面试并非你的答案答的完全正确，就可以获得高分。
首先，面试并没有标准答案，考官只会有一个参考的答题方向，只要你的方向不偏，至于具体的语言组织和答题的内容，考官不做要求，因此就会出现千人千语的情况。那么大家细想，有多少考生可以把题目的答案内容答到完美，答到极致呢?答案是肯定的，这样的考生不会多，其实大多数考生所答出的内容都相差不多，说的也都大同小异。
那么考官如何在这些差不多的学生中去确定优劣呢?答案很简答，就是答题内容之外的东西，即气质!这里的气质包括“外在的着装”和“内在的气质”，这两点都是考生在准备面试的时候很容易忽略的东西，很多考生只会把大多数精力放在准备答题的内容上，对于着装和自身气质的训练这一块很不重视，这就出现了很多学生在面试的时候着装过于随意，甚至有些穿着运动装、运动鞋便去参加面试，那么结果可想而知。因此，各位学生必须对着装要求有一定的了解，至少要让自己穿的正式，大方，得体，让自己看上去就像是一名公职人员，例如，对于男生来说就是正装西装，女生就是套装套裙，颜色以黑色、藏蓝、灰色为最佳。
除了着装之外，考生们还需注意的就是自身的气质训练。很多考生题目答得很好，但是整体状态很差，比如说走路摇摇晃晃，弯腰驼背，坐在考生席上松松垮垮，面部表情僵硬缺少微笑，这些细节都会给考官带来极为不好的印象，因为至少形象气质上要过的去才行，总不至于招进来一个人形象气质看上去像一个地痞流氓吧。因此我们在面试中，也要表现出自己干练、阳光、大方、自信、从容的精神面貌，让考官看到我们就认为我们具备一名公职人员的形象气质。
二、流畅的语言表达
面试是人与人面对面交流的一个过程，因此，交流中的语言表达就显得尤为重要，同样的表达内容，不同的人，用不同的语言表达方式说出来，那么产生的效果也是不一样的。很多时候，考生往往会有这样的感觉，看到一道面试题目，脑子里有很多话想说，对于题目中涉及到的问题也是十分的了解，但是就是说不出口。就像我国着名的数学家陈景润，陈景润对于数学问题可谓研究至深，肚子里的墨水可谓深不可测，按理说，应该没有任何的数学问题可以难倒他，但是，陈景润却在讲台上被学生们轰下台过，原因就是，虽然他知道的很多，但是却讲不出来，讲不清楚，这就是一种语言表达的欠缺。对于我们考生来说，语言训练就显得极为重要，必须经历反复、细致的语言训练，才能够让我们具备较为流畅清晰的语言表达能力。
三、独具特色的内容亮点
在我们的面试当中，学生们的答题内容往往都比较接近，那么如果我们考生能够在答题中加入自己独具特色的内容要素的话，那么就会给考官眼前一亮的感觉，那么什么才能算是独具特色的内容亮点呢?
1、大胆假设、小心求证。这点要求是告诉我们广大考生，在面对面试考题的时候，可以去挖掘细节，大胆发掘自己能够论述的要点。只要这些要点是针对题目问题的，便可进行论述。例如，“深圳市规定每月15日为公务员上街服务日，为群众免费擦皮鞋，剪头发，请你对这一规定谈谈自己的看法”。这一考题，曾经有位学生回答到一点，说这种行为可能会影响到以擦皮鞋，剪头发为生的低层劳动者的利益，给他们带来伤害。对于这位考生所回答的这一点，就显得很有亮点了，因为不是每个人都可以想到的。
2、从自身最为熟悉的领域下手。这点要求是要告诉考生，答题的时候，往往可以多去结合自身的专业或者过往经历经验来谈。例如，“对于目前国内频发的PM2.5污染现象，谈谈你的看法”。曾经有一位考生，由于他曾做过多年大学生村官，并且他的主要工作便是劝说和治理农民随意焚烧秸秆的行为，这位考生便围绕他的这一经历，对农村随意焚烧秸秆所造成的空气污染问题作了细致的阐述。那么，他的这一论述，不仅自己答起来得心应手，也给考官一种十分专业的感觉， 那么分数也就一定不会低。
笑容是一种令人感觉愉快的面部表情，它可以缩短人与人之间的心理距离，为深入沟通与交往创造温馨和谐的氛围。于是，有人把笑容比作人际交往的润滑剂。在笑容中，微笑最自然大方，最真诚友善。人们普遍认同微笑是基本笑容或常规表情。在面试中，保持微笑，至少有以下几个方面的作用。
1、表现出心境良好。面露平和欢愉的微笑，说明心理愉快，充实满足，乐观向上，善待人生。
2、表现出充满自信，不卑不亢。面带微笑，表明与人交往中对自己的能力有充分的信心，容易被人接受，使人产生信任感。
3、表现出真诚友善。微笑反映自己心底坦荡，善良友好，待人真心实意，而非虚情假意，使人在与其交往中自然放松，不知不觉地缩短了心理距离。
4、表现出乐业敬业。主考官会认为你能在工作岗位上保持微笑，表明热爱本职工作，乐于克尽职守。
如在服务岗位，微笑更是可以创造一种和谐融洽的气氛，让服务对象倍感愉快和温暖。真正的微笑应发自内心，渗透着自己的情感，表里如一，毫无做作的微笑才有感染力，才能被视作“参与社交的通行证”。由此可见，笑容是所有身体语言中最直接、最简单、最有利的一种，理应学会利用。在面试中，要把握每个机会展露自信、自然的笑容，但是切忌不要呆笑。
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（编辑：luxianyue）
