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贵州台江经济开发区管理委员会下属事业单位2023年公开遴选工作人员实施方案
为贯彻落实《关于推进贵州台江经济开发区管理运行机制创新试点工作的实施意见》(台党发〔2022〕11号)要求,为进一步推动台江经济开发区十四五战略目标的顺利实现,推动台江开发区“管委会+公司”改革,经用人单位申报,县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局的审核,决定在本县范围内公开遴选5名工作人员到贵州台江经济开发区管理委员会下属事业单位工作。为确保遴选工作顺利进行,特制定本方案。
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一、工作原则
公开遴选工作坚持德才兼备、人岗相适、事业为先的选人标准,按照“公开、民主、竞争、择优”的原则,切实把政治素质好、工作实绩突出的工作人员遴选进来。
二、遴选工作组织形式
公开遴选具体工作由贵州台江经济开发区管理委员会、台江县委组织部、县委编办、台江县人力资源和社会保障局按有关规定的条件、程序和方法以及本实施方案组织实施。
三、遴选计划及岗位
公开遴选计划及岗位详见《贵州台江经济开发区管理委员会下属事业单位2023年公开遴选工作人员职位一览表》(附件1)。
四、遴选范围及条件
(一)遴选范围
截止报名时,仍在编、在职(岗)的台江县内各行政、事业单位工作人员(服务期限未满人员不能参加)。
公务员(参公人员)报考事业单位岗位的,须出具本人同意放弃身份书面承诺书。
(二)遴选条件
1.服务期已满在编在岗的事业工作人员;
2.公务员(参公人员)在乡镇机关工作年限(不含工龄认定)满五年及以上;事业人员工作年限(不含工龄认定)满三年及以上;
3.公务员(参公人员)近三年考核均为称职及以上(试用期不定等次除外);事业人员近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期不定等次除外);
4.具有大学本科及以上文化程度;
5.年龄40周岁及以下(1982年6月28日及以后出生)(报名日期);
6.具有良好的政治、业务素质,品行端正;
7.具有正常履行职责的身体条件;
8.符合公开遴选职位要求的业务水平等其他资格条件;
9.法律、法规规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的,不得参加遴选
1.被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
4.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
6.按照国家和省有关规定,到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的;
7.法律法规规定的其他情形;
以上遴选资格条件涉及时限要求的,计算时间均截止到2023年6月28日。
五、公开向社会发布遴选信息
本次公开遴选信息通过台江县人民政府网(http://www.gztaijiang.gov.cn/)向社会公布遴选的职位、数量、资格条件等有关情况。报考者应密切关注指定网站发布的有关信息,避免因未及时阅读公告致使延误考试。
六、报名及资格审查
(一)报名时间
2023年6月29日至7月3日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)
(二)报名方式及地点
1.报名方式:现场报名
2.报名地点:贵州台江经济开发区管委会综合办公室(台江经开区办公楼2楼)
(三)报名时需提交以下材料
1.本人有效《居民身份证》、毕业证书原件及复印件各1份;
2.报考人员需提供近三年(2020年-2022年)年度考核证明相关材料。
4.近期同底1寸免冠彩色照片2张及电子版。报考人员须如实填写《贵州台江经济开发区管理委员会下属事业单位2023年公开遴选工作人员报名表》(附件2),每人限报1个职位;
5.报考人员须出具本人同意按调入岗位工资福利待遇管理及身份转变的书面承诺书。
6.遴选职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件;
7.委托他人报名的,还须提供本人亲笔签名的委托书;被委托人需携带委托人和被委托人的身份证原件。
(四)资格初审
贵州台江经济开发区管理委员会下属事业单位2023年公开遴选工作领导小组办公室收到报考者提交的相关资料后,负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。
资格审核结束后,遴选资格审查合格人员名单由贵州台江经济开发区管理委员会在台江县人民政府网公告(公示)栏公布。
资格审查贯穿于遴选工作全过程,如在遴选过程中发现报考者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均随时取消其遴选资格。
七、面试
本次遴选只设面试,由贵州台江经济开发区管理委员会组织实施。面试主要测试履行岗位职责所必备的基本素质和能力。面试采取结构化面试方式进行,成绩按百分制计。面试对象为报名资格审查合格人员。面试时间、面试地点另行通知。
面试成绩按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字,面试成绩须达到70分以上方可进入下一个环节。
八、考察
考察对象按综合成绩由高分到低分的顺序,按1:1比例确定。
考察工作由贵州台江经济开发区管理委员会组织实施。考察工作突出政治标准,重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。要求对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与遴选岗位的适应程度进行全面考察,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度,突出考察政治品质和道德品行。
考察按发布考察预告、个别谈话征求意见、审查干部档案、征求廉洁自律情况、查阅有关资料、与考察对象面谈了解个人能力及撰写考察材料等程序进行。对在基层一线单位或在窗口服务单位工作的考察对象,可进行实地走访考察,注重听取服务对象的意见。经考察不合格的,取消其进入下一环节资格,并根据本《实施方案》规定程序及条件,按该岗位综合成绩由高分到低分依次递补。
在考察中发现有下列情况之一者,视为考察不合格,由遴选单位报经县组织人社部门审定,取消遴选资格:
(一)受过党纪、行政处分尚未解除处分的;
(二)有违法违纪嫌疑正在接受审查的;在受处分期间或未满影响期限的;
(三)正在接受纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
(四)有政治、经济或其他违法违纪问题;
(五)不符合本《实施方案》和所遴选岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的;
(六)未能提供遴选岗位所要求的有效毕业证书、学位证书的;
(七)事业人员在近三年年度考核中有不合格、基本合格、不定等次(见习期、试用期除外)的;公务员或参公人员在近三年年度考核不称职的、基本称职的、不定等次(见习期、试用期除外)的;
(八)不符合遴选岗位所要求的相关资格条件的。
九、体检
根据各遴选岗位计划人数1:1的比例由高分到低分顺序确定入围体检对象。
十、调动
贵州台江经济开发区管理委员会根据考察情况和岗位要求,按照干部管理权限,党工委集体讨论决定拟调动人选,报经县组织人社部门,在台江县人民政府网站上进行公示,公示期为7个工作日,公示期满,没有问题或反映问题不影响调动的,按干部管理权限报组织人社部门审批办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消公开遴选资格。
十一、其他事项
(一)县纪委县监委、贵州台江经济开发区纪工委对公开遴选工作进行全程监督,及时受理遴选工作中反映的问题,对调查属实的,按有关规定严肃处理,确保遴选工作依纪依法、公开透明、公平公正、规范有序。
(二)事业单位管理人员公开遴选调入贵州台江经济开发区,按公布的遴选岗位重新明确(聘用)其职务职级(岗位),并按新明确(聘用)后的职务职级(岗位)发放其工资福利待遇。
(三)公务员、参公人员经遴选调入事业单位的,须提供主动放弃公务员(参公人员)身份承诺书,按调入单位岗位设置进行管理,并按调入单位所聘用岗位及职务执行事业单位工资福利待遇。
(四)贵州台江经济开发区管理委员会应在办理调动手续的当月及时研究确定调入人员的职务职级(岗位),对暂未明确职务职级(岗位)的遴选人员,暂按无职务人员确定其工资福利待遇,待明确职务、岗位后再进行调整。
(五)为更好推动全县工业经济高质量发展,各单位积极宣传本次遴选工作,并支持符合报考同志参加本次遴选,配合办理相关手续。
十二、本次遴选未尽事宜,由贵州台江经济开发区管理委员会负责解释。
咨询电话:0855-3840626(贵州台江经济开发区综合办公室)
监督电话:0855-3840022(台江县纪委县监委)
附件1：贵州台江经济开发区管理委员会下属事业单位2023年公开遴选工作人员职位表
附件2：贵州台江经济开发区管理委员会下属事业单位2023年公开遴选工作人员报名表
附件3：放弃公务员（参照公务员管理人员）身份承诺书
贵州台江经济开发区管理委员会
中共台江县委组织部
中共台江县委机构编制委员会办公室
台江县人力资源和社会保障局
2023年6月27日
原文标题：贵州台江经济开发区管理委员会下属事业单位2023年公开遴选工作人员实施方案
文章来源：https://www.gztaijiang.gov.cn/zwgk/xxgkdh/xxgkml/rsxx/gbxb/202306/t20230628_80565530.html
（编辑：liyulu）
