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余庆县房地产服务中心2023年公开选调专业技术人员面试方案
为做好2023年余庆县房地产服务中心公开选调专业技术人员面试工作，根据《余庆县房地产服务中心2023年公开选调专业技术人员工作简章》相关规定，特制定本方案。
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一、工作原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、组织领导
面试工作在余庆县房地产服务中心公开选调工作领导小组统一领导下，由县人力资源和社会保障局及相关部门共同组织实施，接受社会各界和纪委监委监督。
三、资格复审
(一)面试人选确定
根据《余庆县房地产服务中心2023年公开选调专业技术人员工作简章》规定，此次选调报名人数未达到笔试人数规定，报考人员直接进入面试(具体参加面试人员名单见附件)。
(二)资格复审的时间地点及要求
1.时间：2023年7月7日
2.地点：余庆县住房和城乡建设局201室
3.要求：本人须携带有效居民身份证(原件)到余庆县住房和城乡建设局201室进行资格复审，资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。未能按时办理资格复审手续的视为自动放弃，责任自负。
四、面试工作程序和内容
1.面试时间及地点：2023年7月10日15:00，余庆县住房和城乡建设局四楼会议室。
2.考官构成
考官由5人组成，其中主考官1人。同时，各面试组设计时员1人，计分员1人，监督员1人。
3.面试内容与形式
采取结构化面试的方式进行，主要测试考生综合素质、组织能力、逻辑思维、语言表达能力等。每位考生面试时间不超过15分钟，分值为100分。
4.面试操作程序
(1)报到和抽签排序。考生须持本人有效居民身份证、面试通知书到余庆县住房和城乡建设局201室抽签确定面试出场顺序。
(2)面试实施方式。面试由主考官主持，各考官根据面试情况，按照评分标准，独立评分。考官评分须精确到小数点后一位。
(3)面试成绩公布。根据5名考官评分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5名)所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。工作人员计算出考生面试成绩，经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字，当场向考生宣布面试成绩。
(4)考生面试成绩低于70分的，不予调动。
五、有关事宜
1.面试工作严格按照保密和纪律要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关监督。
2.面试考官、工作人员、监督人员必须按照规定时间到岗，统一接受封闭管理，认真履行各自职责。
3.面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，或有其他情形可能影响招聘工作公正性的，应按规定实行回避。
4.对违反专业测试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试成绩处理。
5.对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的专业测试考官、工作人员、监督人员等，依据有关规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究法律责任。
本方案由余庆县房地产服务中心公开选调工作领导小组负责解释。
附件：《余庆县房地产服务中心2023年公开选调面试人员名单》
余庆县住房和城乡建设局
2023年7月6日
余庆县房地产服务中心2023年公开选调面试人员名单
| 序号 |
报考单位 |
姓名 |
| 1 |
余庆县房地产服务中心 |
毛*瑕 |
原文标题：余庆县房地产服务中心2023年公开选调专业技术人员面试方案
文章来源：http://www.zgyq.gov.cn/bmxzxxgk/xzjj/bfblmzjj/tzgg/202307/t20230706_80702247.html
（编辑：liyulu）
