您当前位置：贵州人事考试网 > 社会工作者考试 > 招考信息 > 招考公告 > 2023黔东南凯里市招聘村专职工作者空岗补员实施方案

2023黔东南凯里市招聘村专职工作者空岗补员实施方案（35人）

2023-08-08 17:21:27 企业/国企招聘网 gz.huatu.com/ 文章来源：凯里市人民政府

国企课程

国企备考指导

VIP咨询通道

凯里市2023年公开招聘村专职工作者空岗补员实施方案

　　为尽快补齐村专职工作者空岗人员，缓解村级工作压力，确保高质量完成各项工作任务，根据工作需要，决定开展凯里市2023年公开招聘村专职工作者空岗补员工作。为确保市2023年公开招聘村专职工作者空岗补员工作能够顺利进行，特制定《凯里市2023年公开招聘村专职工作者空岗补员实施方案》(以下简称《方案》)。

》》扫码加入备考群《《

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

　　二、岗位及性质

　　岗位：村专职工作者

　　性质：合同制村专职工作者

　　三、招聘人数

　　本次共计划招聘村专职工作者35名。具体招聘情况详见附件《凯里市2023年度面向社会公开招聘村专职工作者空岗补员岗位一览表》(以下简称岗位一览表)。

　　四、招聘对象及报考资格条件

　　(一)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，作风正派，有事业心，有良好的职业道德，爱岗敬业;

　　3.具备报考岗位所需的相关学历要求和相应资格条件，其中，

　　退役军人报考，学历可放宽到高中(中职)及以上毕业学历;其他人员报考，需大专及以上学历(详见《岗位一览表》);

　　4.年龄在18周岁以上(2005年8月8日及以前出生)，40周岁以下(1983年8月8日及以后出生);

　　5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　(二)以下人员不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

　　3.曾被开除公职的;

　　4.被辞退未满5年的;

　　5.受刑事处罚并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);

　　6.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　7.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

　　8.定向到具体行业(单位)、县(市、区)的应届毕业生;

　　9.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截至2023年8月8日服务期未满一届的，以及参加2023年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员;

　　10.截至2023年7月1日在读的非2023届毕业生;

　　11.黔东南州人事考试不良诚信记录人员;

　　12.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

　　13.法律、法规及有关政策规定的其他不得不得报考的情形。

　　五、工作职能及工资待遇

　　(一)工作职能。根据国家有关规定，招聘单位与聘用人员建立劳动关系后，聘用人员按照凯里市村“两委”干部进行管理。

　　(二)工资待遇。村专职工作者属社会化聘用人员，不具有国家公务员和事业单位身份;工资福利待遇参照村“两委”副职标准执行，经费列入市财政予以保障。

　　六、公开向社会发布招聘信息

　　通过凯里市人民政府网(http://www.kaili.gov.cn/)向社会公布招聘的职位、数量、资格条件等有关情况。

　　本次公开招聘信息发布以凯里市人民政府网(http://www.kaili.gov.cn/)为准。报考者应密切关注相关指定网站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。

　　七、招聘程序

　　(一)报名及资格审核

　　2023年8月9日(周三)至8月11日(周五)期间，报考人员自行下载填写《凯里市2023年度面向社会公开招聘村专职工作者空岗补员报名表》《考试诚信承诺书》并打印纸质版，同时带上有效身份证原件及复印件1份、学历证原件及复印件1份，于每天上午9:00—下午17:00到报考岗位所属镇(街道)现场报名。(注意：此次招考不收取报名费)

　　(二)考试方式

　　采取面试+办公软件应用测试相结合的方式进行。

　　(三)考试内容

　　1.面试：乡村振兴工作相关内容。

　　2.办公软件应用测试：文本、表格制作等。

　　计分方式：综合得分=面试平均得分*50%+计算机实操得分*50%。

　　(四)考场安排

　　具体考试时间及地点将通过凯里市人民政府网(http://www.kaili.gov.cn/)向社会公布，报考者应密切关注相关指定网站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。

　　(五)体检

　　参加体检的考生按拟聘用人数1∶1的比例，根据综合得分成绩从高分到低分顺序确定。若同一职位末位考生总成绩出现并列的，则以面试成绩高者确定为体检对象;如面试成绩相同的，重新面试，以重新面试成绩高的确定为体检对象。体检不合格者取消进入下一环节，因体检不合格导致职位空缺的，按总分排名依次进行递补。

　　体检由各镇(街道)组织，在县级及以上综合性医院进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。未按时参加体检的考生视为自动放弃导致职位空缺的，按总分排名依次进行递补。

　　体检标准参照体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出结论的，可进行复查，以复查结果为准，复检只进行一次。

　　(六)考察

　　在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格;

　　①不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　②有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　③有政治、经济和其他问题的;

　　④发现有其它较严重疾病的;

　　⑤不符合报考所需资格条件或提供报考所需报名材料弄虚作假的;

　　⑥经凯里市2023年公开招聘村专职工作者空岗补员工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

　　考察不合格出现岗位空缺，是否进行递补由“招聘领导小组办公室”研究决定。

　　(七)公示

　　经考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，向社会公示5天。

　　(八)聘用