余庆县关于招聘城镇公益性岗位的公告(余庆县应急管理局)
根据《遵义市城镇公益性岗位管理办法》的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)等文件精神，面向全县公开招聘城镇公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、面试、公示、体检、聘用等程序进行，考试不设开考比例。
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二、招聘单位
余庆县应急管理局
三、招聘计划及职位
此次面向社会公开招聘2名城镇公益性岗位人员，职位见附件1：余庆县应急管理局招聘城镇公益性岗位职位表。
四、报考条件
(一)需具备以下条件：
1、大专及以上学历，事业心责任感强，能吃苦耐劳，具有较好的计算机及办公软件操作能力;
2、余庆县户籍就业困难人员或零就业家庭人员，法定劳动年龄范围内;
3、身体健康，有劳动能力和就业愿望并符合城镇公益性岗位使用条件。
(二)以下人员不得报考
1、曾被单位开除公职和正在受公、检、法、司、纪委监委等部门立案处理的;
2、不符合招聘对象、报考条件、城镇公益性岗位规定的条件或职位所需资格条件的;
3、法律、法规规定不得聘用的。
五、报名、初审及咨询
1、报名时间：2023年8月10日-11日(早上8：30-11:30，下午14：00-17：30);
2、报名方式：采用现场报名的方式进行。报名人员填写报名表(附件2)、毕业证书、有效《居民身份证》、《户口簿》原件及复印件至余庆县应急管理局(县政务中心大楼12楼)1220办公室报名。工作人员现场进行资格初审并反馈审核结果。
六、考试
采取结构化面试方式进行，面试时间、地点另行电话通知。面试结束后，按招聘岗位计划1：1的比例，根据成绩高低决定进入下一环节人选。
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七 、考试纪律要求
1、不按时到场参与考试的人员视为自动放弃;
2、为维护招聘工作的公正性，凡在招聘过程中有弄虚作假行为的，一律取消考试和聘用资格。
八、聘用及有关待遇
用人单位将拟聘人员名单报县人力资源和社会保障局审核，县人力资源和社会保障局对拟聘人员是否失业登记、就业困难人员认定情况等进行审核。符合安置条件的，用人单位进行公示(公示期不少于5个工作日)，公示期满后，用人单位通知拟聘人员统一到余庆县人民医院进行体检，体检合格后，用人单位与拟聘人员签订《遵义市城镇公益性岗位安置就业困难人员就业劳动合同》，聘用合同实行一年一签订。如有自愿放弃或被取消聘用资格的，可按照成绩依次进行递补。
聘用期间工资按城镇公益性岗位相关政策执行。招聘人员试用期一个月，试用期内考核不合格者，取消其聘用资格。
九、工作期限
除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。
十、联系方式
任勇：18985665858 杨正平：15338629009
附件：
附件1：余庆县应急局招聘城镇公益性岗位职位表.xlsx
附件2：余庆县应急局公开招聘城镇公益性岗位人员报名表.docx
余庆县人力资源和社会保障局
2023年8月8日
原文标题：余庆县关于招聘城镇公益性岗位的公告(余庆县应急管理局)
文章来源：http://www.zgyq.gov.cn/bmxzxxgk/xrsj/bfblmrsj/tzgg/202308/t20230808_81587846.html
（编辑：liyulu）
