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2023贵州民生建设工程有限责任公司招聘临聘人员公告(2人)

2023-08-15 16:33:12 企业/国企招聘网 gz.huatu.com/ 文章来源：三都水族自治县人民政府

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　　为满足工作业务发展需要，经公司研究，面向社会公开招聘临聘人员2人，为确保本次招聘工作顺利进行，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持按需设岗、人岗相适、人事相宜的原则;

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位

　　本次共计划招聘临聘综合部工作人员2人，详见《贵州民生建设工程有限责任公司2023年公开招聘临聘人员岗位信息表》(附件1)。

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　　三、招聘条件

　　(一)报名及聘用条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

　　2.身体健康、品德优良、作风正派、事业心强，具有开拓精神;

　　3.有较强的事业心和责任感，具有胜任应聘职位需要的相关专业知识或工作能力;

　　4.学历和工作经历应满足招聘岗位要求的条件;

　　5.年龄要求：18周岁以上(2005年8月21日及以前出生)、35周岁以下(1987年8月22日及以后出生)，获得岗位对应的中级专业技术职称或获得硕士研究生学历学位的人员年龄可以放宽到40周岁(1982年8月22日及以后出生)，获得岗位对应的副高级及以上专业技术职称或获得博士研究生学历学位的人员年龄可以放宽到45周岁(1977年8月22日及以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的，不予报名和录用

　　1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的;

　　2.曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受调查的;

　　3.受到党内严重警告、行政记大过等处分或在处分期内的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.本公告发布之日前三年内，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规被行政拘留及以上处罚的;

　　6.在此前国家各级各类招考招聘中被认定有舞弊、扰乱考试秩序等行为的;

　　7.有吸毒史的;

　　8.有大面积纹身或显眼位置有纹身的;

　　9.截至公告发布之日在读的全日制非2023届毕业生、服现役人员或在企事业单位最低服务年限未满的;

　　10.有法律、法规规定不得聘用在国有企业工作的人员或经研究不宜聘用的人员;

　　11.聘用后即构成回避关系的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、能力测试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　(一)发布公告

　　向社会发布招聘公告，公告在三都水族自治县人民政府门户网站(https://www.sandu.gov.cn/)上发布。公告包括招聘岗位、数量、资格条件等相关信息。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2023年8月21日—8月23日，共3天(上午08:30—12:00;下午14:30—18:00)。未在报名规定时限内报名的，不予受理。

　　2.报名地点

　　地址：贵州省黔南州三都水族自治县三合街道县府西路安置房3号楼;

　　3.报名方式及所需材料

　　采取现场报名方式，如本人不能到现场报名的可委托他人代为报名，报考人员需提供以下材料供审核：

　　(1)《贵州民生建设工程有限责任公司临聘工作人员信息登记表》(附件2);

　　(2)一寸近期同底彩色免冠照片2张;

　　(3)有效《居民身份证》原件及复印件;

　　(4)毕业证、学位证原件及复印件1份;

　　(5)教育部学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

　　(6)应聘岗位所需的其他证明材料;

　　(7)获得荣誉表彰或其他资格证书的，须提供相关材料原件及复印件1份;

　　(8)委托报名的需提供代报名委托书(附件3)及双方身份证原件及复印件1份。

　　(三)资格审核

　　领导小组办公室对报名人员进行资格审查。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在招聘过程中，任何环节发现应聘人员资格条件不符合招聘工作方案要求的，一经查实，取消考试、聘用资格。应聘人员只能选择一个职位进行报名。招聘岗位报名人数与计划招聘人数达到3:1比例即可开考。

　　(四)能力测试

　　对于资格审查合格的应聘人员信息及参加能力测试时间、地点将在三都水族自治县人民政府门户网站进行公告，请应聘人员及时关注。资格审查合格的应聘人员按照贵州民生建设工程有限责任公司考试通知要求，考试当天凭有效身份证和准考证，按时到指定地点参加考试，迟到15分钟未到的视为自动放弃。

　　公司统一组织能力测试，测试内容为测评考生适应招聘岗位要求所必需的专业知识、业务素质和工作技能等。招聘岗位通过资格审查人数超过20人(含)以上的须参加笔试，根据成绩从高到低按笔试人数与招聘岗位人数3:1比例确定进入面试人员，成绩并列的同时进入面试。资格审查合格人数不足20人，则直接进行面试，面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生，取消进入下一环节资格。

　　(五)体检

　　1.根据总成绩从高分到低分按照招聘计划1:1比例等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。体检必须按规定时间在指定的县级及以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　2.体检项目和标准参照公务员录用体检标准和我省的有关规定执行。

　　体检结束后，体检对象对体检结果有异议的，应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.体检时间及地点另行通知，体检及复检费用由考生自行承担。

　　(六)资格复审及考察

　　对体检通过人员进行资格复审及考察，包括但不限于应聘人员报名信息的真实性、吸毒史、违法犯罪记录等不予录用的事项。如需应聘者出具相关资料的，应聘者应配合出具相关资料，不配合复审和考察工作或拒绝提供相关资料的，视为放弃资格。

　　(七)公示及聘用

　　经面试、体检和考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，进行公示。公示时间为5个工作日，公示期满无异议后，按规定程序办理入职相关手续。

　　五、员工使用管理

　　(一)试用期。应聘人员试用期为1个月。

　　(二)试用期满进行考核录用。对试用期考核合格的，公司与其签订一年劳动合同。对试用期考核不合格或违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同。