2020 年国家公务员考试 《申论》 试卷五 (副省级)_2024国家公务员

　　5. 2019 年 4 月, S 省省委人才发展局在外省某高校举办引进高层次人才政策宣讲会。 宣讲会吸引了来自全国各地的 1000 多人参加。

　　刚从国外归来的医学博士小田就是此次参会者之一。 S 省优美的环境、 清新的空气、 便利的交通、 广阔的前景都吸引着她, 使她对宣讲会充满着期待。小田一早便来到会场, 在入口处, 她收到了工作人员发放的一本 《S 省引才政策选编》。 小册子的首页写着: 栽下梧桐树, 引得凤凰来。 入座后, 小田翻开小册子, 仔细阅读起来:

　　●S 省坚持把人才作为第一资源, 以习近平总书记关于人才工作重要论述为指导, 加强全省人才工作顶层设计和制度安排。 以制定实施 《百万人才进 S 省行动计划 (2018—2025 年) 》 (以下简称 《行动计划》 ) 为主要抓手, 不断创新人才引进培养机制, 实行更加积极、 开放、 有效的人才政策, 向国内外优秀人才敞开最热情的怀抱。 《行动计划》 明确, 从 2018 年至 2025 年, S 省将引进各类人才 100 万人, 并从 4 个方面提出 30 条含金量十足的政策, 不断完善人才引进、 管理、 评价、 流动、 激励、 保障等领域的制度体系, 为广大人才来 S 省干事创业提供有力的制度保障。

　　● 《行动计划》 出台后, S 省全面梳理现有人才政策, 制定了一批急需政策, 调整了一批过时政策, 逐步建立健全人才制度体系。 特别是在人才服务方面, 制定出台了 《关于引进人才住房保障的指导意见》 《S 省高层次人才子女入学实施办法》 《关于引进高层次人才配偶就业安置实施办法》 等制度, 基本形成覆盖人才落户、 安居、 购房、 购车、 子女入学、 配偶就业、 医疗保障、 出入境、居 (停) 留等全方位的人才服务保障政策体系, 着力解除人才来 S 省就业创业的后顾之忧。

　　●以新一轮党政机构改革为契机, S 省成立省委人才工作委员会, 加强对全省人才工作的宏观指导、 科学决策、 统筹协调和督促落实, 着力提升人才工作地位; 组建省委人才发展局, 并加挂省委人才工作委员会办公室牌子, 进一步整合人才工作相关力量, 统筹全省人才政策、 项目、 资金、 力量等资源, 建立起统一高效的党管人才领导体制, 用前所未有的力度推进招才引智工作。

　　翻看完小册子, 小田注意到了会场左侧的展板。 她走到展板前, 看到展板上列出了 S 省针对高层次人才制定的重点项目———大师级人才、 杰出人才引进计划。 该计划聚焦航天领域重大科技创新基地、 国家深海基地南方中心、 国家南繁科研育种基地、 国家热带农业科学中心、 全球动植物种质资源引进中转基地 5 大平台, 以及教育、 医疗、 科技、 文化等重点领域, 积极推动高校、 医院、科研院所、 企业等用人单位引进大师级人才、 杰出人才。 人才来省后可以直接纳入省委联系服务重点专家范围, 享受免租金、 可拎包入住的人才公寓; 在薪酬待遇、 科研资助等方面, 采用 “一人一策、 一事一议” 的方式给予支持。 时, 鼓励用人单位采用年薪制、 协议工资制的方式提供报酬, 并配备工作助手。

　　对于大师级人才、 杰出人才领衔的团队式引进, S 省将集中 政策和财力给予重点支持。

　　正看着展板上的内容, 一阵优美的旋律吸引了小田的注意。 此时, 会场前方的屏幕开始播放宣传片。 “改革的动力、 创新的活力, 正让我省穿山越水一路向前, 让每一个梦想都有生长的土壤, 让每一种奋斗都有驰骋的天空。 你的舞台就在眼前, 在这里, 你的未来更加精彩!” 时长 8 分钟的宣传片让在场的所有参会者充分感受到了 S 省的魅力。

　　宣传片播放结束后, 宣讲会正式开始, S 省省委人才发展局有关负责人发表了热情洋溢的推介讲话, 向广大优秀人才发出诚挚邀请。

　　五、 假设你是 S 省省委人才发展局的工作人员, 请根据 “给定资料 5”, 以“海纳百川 聚四方之才” 为题, 为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿。 (30 分)

　　要求: (1) 角色定位准确; (2) 内容切合主题; (3) 语言流畅, 有感染力; (4) 字数 800-1000 字。

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