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六枝特区机关事业单位2023年下半年公开考调工作人员简章
职位表附件：1.六枝特区2023年下半年区直机关公开考调公务员（含参照公务员法管理的工作人员）职位表.xlsx
2.六枝特区2023年下半年事业单位公开考调工作人员岗位表.xlsx
3.六枝特区2023年下半年事业单位公开考调工作人员报名表.doc
4.六枝特区2023年下半年区直机关公开考调公务员（含参照公务员法管理的工作人员）报名表.doc
5.专业目录（参考）.zip
6.从事工作经历证明.doc
为优化干部队伍结构，进一步拓宽选人用人渠道，充实干部队伍力量，根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)和《公务员公开遴选办法》等法律法规和有关文件精神，按照《六枝特区公务员(参照公务员法管理)事业单位工作人员调配工作规定》《六枝特区公开考调工作人员实施意见》的有关规定，结合六枝特区实际需求，拟公开考调机关事业单位工作人员94名，为确保本次考调工作顺利进行，特制定本简章。
一、考调职(岗)位与数量
本次公开考调10名公务员(含参照公务员法管理的工作人员，下同)和84名事业单位人员，详见《六枝特区2023年下半年区直机关公开考调公务员(含参照公务员法管理的工作人员)职位表》(附件1)、《六枝特区2023年下半年事业单位公开考调工作人员岗位表》(附件2)。
二、考调对象与范围
(一)区直机关单位考调对象：区内乡镇(街道)符合条件的公务员(含参照公务员法管理的工作人员)。
(二)区内事业单位考调对象：全国在职在编公务员(参公人员)、事业单位工作人员(不含工勤人员和差额拨款事业人员、自收自支事业人员)。
报名人员应充分注意身份属性对应，不能逆向考调，如事业单位人员不得报考公务员(参公)职位、差额拨款事业人员不得报考全额拨款事业单位岗位。
三、考调资格条件
(一)报名条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
3.区内乡镇(街道)公务员(参公)参加考调的，一般应当具有2年以上公务员(参公)工作经历，5年及以上基层工作经历，并已进行公务员登记(参公登记)备案;
4.区内事业单位人员参加考调的，乡(镇)内教师服务年限满3年，其他事业单位人员服务年限满2年。六枝特区2021年1月、2022年1月下文聘用的事业单位人员视同服务年限满3年、2年;
5.特岗教师服务期满已转入地方事业编制且在职的;
6.近三年年度考核为称职(合格)及以上等次(试用期考核为“不定等次”的视为称职<合格>);
7.具有公开考调职位(岗位)要求的工作能力、专业条件和任职经历;
8.年龄原则上不超过40周岁(1983年1月1日及以后出生)，岗位对年龄有要求的以岗位要求为准(如年龄要求35周岁以下的为1988年1月1日及以后出生);
9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
10.符合公开考调职位(岗位)要求的其他资格条件。
(二)有下列情形之一的，不得参加考调：
1.被开除中国共产党党籍的;
2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的;
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期限未满或期满影响使用的;
4.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
5.尚在新录用试用期或任职试用期的;
6.通过降低门槛政策以及其他倾斜政策录用的公务员(参照公务员法管理人员)未满最低服务年限的;
7.被列为失信人员的;
8.录(聘)用后职位(岗位)构成需回避情形的;
9.不符合公开考调职位(岗位)要求的其他资格条件的;
10.法律、法规规定的其他情形。
以上考调资格条件涉及时限要求的，计算时间均截止到2023年12月31日。
四、工作程序
本次考调工作按照发布简章、报名及资格审查、笔试、面试、考察、公示与调动手续办理等步骤进行。
(一)报名及资格审查
报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式进行。组织推荐的应征得被推荐人同意，个人自荐的应当经所在单位党委(党组)同意盖章，并按干部管理权限报同级组织、人事部门审核同意盖章，在职的教师还须同时报同级教育行政主管部门审核同意盖章、医疗行业人员还须同时报卫健行政主管部门审核同意盖章。
1.报名方式：现场报名及资格审查
2.报名时间：2023年12月25日至12月27日，上午9：00—12：00，下午15：00—17：00。
3.报名地点：各考调单位指定地点(具体地址及联系电话详见职位(岗位)表。
4.报名及资格审查所需资料：报考人员只能报考一个职位(岗位)，可登录六枝特区人民政府门户网站提前从网上下载报名表，报考事业单位请下载附件3《六枝特区2023年下半年事业单位公开考调工作人员报名表》，报考机关单位请下载附件4《六枝特区2023年下半年区直机关公开考调公务员(含参照公务员法管理的工作人员)报名表》(以下简称报名表)，正确填报相关信息后，按照干部管理权限经所在单位党委(党组)审核同意并加盖公章，同时持相关材料到现场进行审查，具体如下：
①报名表原件，需贴照片(若粘贴纸质照片，需与电子版照片一致);
②本人有效《居民身份证》或户口所在地公安派出所出具附有本人照片的证明原件及复印件;
③学历(学位)证书原件及复印件;
④录(聘)用文件(特岗教师转正的提供转正聘用文件)或其他能证明本人公职人员身份的材料复印件(需加盖组织人事部门公章);公务员(参公人员)还须提供公务员(参照公务员法管理机关工作人员)登记表复印件(加盖档案管理部门公章，因故未进行登记的须由市<特区、区>党委组织部提供情况说明并加盖公章);
⑤纪检部门或单位党组(党委)出具的廉洁自律情况说明;
⑥近期免冠一寸证件电子照片，JPG格式，命名格式为：报考单位代码报考职位(岗位)代码_身份证号_性别_姓名.JPG，例如：00101_5202010000000000_男_张三.JPG;用U盘或光盘拷贝。
⑦考调职位(岗位)要求的其他资格条件的印证材料以及专业资格证书等;
⑧委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名并加盖手印的委托书(写明原因、本人姓名及身份证号、报考职位(岗位)、被委托人姓名及身份证号)、被委托人《居民身份证》原件及复印件。
资格审查中，对不符合条件而未通过审查的，各单位要向报考人员及时反馈;对填报表格、印证资料出现模糊、缺项等情况的，报考人员在规定时间内进行补报。凡未按时补报的，视为自动放弃。
符合报名资格的报考人数与计划公开考调人数的比例不得低于3：1。若报名人数未达到规定比例，该职位(岗位)考调计划将适当减少或予以取消。对职位(岗位)考调计划减少或取消的，将在六枝特区人民政府网上及时发布第二次公告。考调计划减少的，该职位(岗位)的报考人员不得进行职位(岗位)调整。考调职位(岗位)取消的，由各考调单位通知报考人员，在规定时间内，到考调单位改报符合条件的其他职位(岗位)。
资格审查贯穿考调全过程，报考人员若提供虚假材料，伪造有关证件、瞒报信息以骗取考试资格，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消参加公开考调资格。有关情况将通报报考人员所在单位，视情节作出组织处理或给予党政纪处分。报名表填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代为报名，视同报考人员本人填写，若报名信息出现上述情况，由报考人员本人承担责任。报名人员应确保所留联系电话、邮箱地址准确、畅通。因报考人员原因造成无法联系影响考试的，由报考人员本人承担责任。
5.报名缴费：资格审查合格的人员，根据黔价费〔2010〕55号文件规定，每人缴纳100元考试费，由各考调单位统一收取后交六枝特区人力资源和社会保障局。报名时间截止后仍未缴费的，视为自动放弃。
(二)笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。教育主要测试教育教学综合知识。
笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占40%。折算总成绩时，按“四舍五入”法保留小数点后两位数字，折合总分为100分。
笔试准考证发放与笔试时间另行通知。
(三)面试
面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，一般按照面试人选与考调职位(岗位)计划数3：1以内(含3：1)的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时确定为面试人选。面试最低分数线为60分，未达到最低分数线的取消进入下一环节资格。面试时间、地点、面试方式另行通知。
(四)考察
考察根据职位(岗位)考调计划数按总成绩由高到低等额确定考察对象(未达到面试最低分数线的不能进入考察环节)，考察工作由用人单位组织实施，考察组至少由2名党员及以上人员组成，成员一般由负责干部(人事)工作的人员和熟悉公开考调职位(岗位)相关业务的人员担任。考察组要深入考察对象所在单位，对其德、能、勤、绩、廉情况及与公开考调职位(岗位)的匹配度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩、优势特长和群众公认度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。
考察一般采取个别谈话、实地走访、查阅干部档案、同考察对象面谈等方式进行。根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、所在党组织的意见，并审核干部人事档案。
考调人员放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位(岗位)按总成绩从高到低进行递补，递补最多进行两次。
(五)公示与调动手续办理
对考察合格的拟考调调动人员，在拟调入单位、原工作单位进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按干部管理权限报特区组织人社部门同意后，办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开考调资格，并将有关情况通报其所在单位。
五、工作要求及有关事项
(一)本次公开考调工作严格按照有关纪律和要求执行，做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。考调涉及的相关人员，均须执行回避有关规定。对违反纪律的工作人员和报考人员，视情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。凡发现并经查实考生在考调任一环节中有弄虚作假行为的，取消其考调资格，并追究相关责任。
(二)本次公开考调工作涉及报名资料准备、资格审查、报考专业、准考证领取、面试时间等具体事宜可先向各考调单位咨询，其他综合事宜向特区组织人事部门咨询。
(三)本次考调工作所有信息均发布在六枝特区人民政府网(网址：https://www.liuzhi.gov.cn/)，不再另行电话通知。
(四)区直机关考调涉及相关政策由区委组织部负责解释，事业单位考调涉及相关政策由特区人力资源和社会保障局负责解释。
特区委组织部咨询电话：0858-5328736
特区人力资源和社会保障局咨询电话：0858-5328069
原文标题：六枝特区机关事业单位2023年下半年公开考调工作人员简章
文章来源：https://www.liuzhi.gov.cn/newsite/zwdt_5753277/gsgg_5753281/202312/t20231220_83375892.html
（编辑：luxianyue）
