贵州公务员考试

您当前位置:贵州人事考试 > 贵州公务员考试 > 试题资料 > 2025贵州省公务员题目答案及解析_解决“三农”问题

2025贵州省公务员题目答案及解析_解决“三农”问题不能离开国情基础

2024-12-04 11:06:42 公务员考试网 //gz.huatu.com/ 文章来源:贵州华图

【导读】贵州华图发布2025省考行测万人模考第六季!更多关于2025贵州省公务员考试模拟试卷请关注贵州人事考试信息/贵州华图官方微信公众号(guizhouht),参加刷题、模考、领取时政资料,详细信息请阅读下文!【客服咨询

第二部分言语理解与表达

(共32道题)

  46.(单选题)解决“三农”问题不能离开国情基础。尤其对于一个发展中人口大国,“三农”问题必然是一个长期问题。如何解决好“三农”问题,既不能消极,也不能太理想化,尤其不能盲目急躁跃进,要稳扎稳打,稳中求进,在这一点上,全社会应形成共识。要千方百计守住两个底线,这是“三农”工作的最后防线。一个是要千方百计守住国家粮食安全的底线,尤其对于人口大国,一定要把饭碗牢牢端在自己手里;一个是要守住不发生规模性返贫的底线。要基于国际大视野考虑“三农”工作,发挥好国际国内两个市场的优势。

  这段文字接下来最可能讲的是:

  A.深刻理解农业发展问题才能找到治本的对策 B.开展“三农”工作需要积极参与国际大循环

  C.“三农”工作要抓好粮食生产的“发力点” D.新时期,解决我国“三农”问题的前提条件

  47.(单选题)①长期以来,国企的薪酬机制存在着一些分配不合理的现象

  ②例如,建立以岗位为基础的薪酬体系,引入市场化薪酬分配机制,加强员工绩效考核等

  ③在国企改革中,薪酬改革一直是重点问题,也是难点问题

  ④但是,薪酬改革不彻底、不成功的现象依旧存在,有些国企还是看职务、学历、职称、工龄这“四大件”,导致员工的收入与实际贡献不对等

  ⑤回顾国企改革的历程,从“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”三能机制的确立,到中国特色现代企业制度下的新型经营责任制构建,薪酬改革一直贯穿其中

  ⑥因此,国家近年来对国企薪酬改革给予了高度重视,通过一系列政策措施,国企的薪酬机制得到了逐步完善

  将上面的语句重新排序,正确的一项是:

  A.①②⑥④③⑤ B.③②①⑤⑥④ C.①⑤③②④⑥ D.③⑤①⑥②④


扫码领取<参考答案&完整版> |   更多练习题



扫码领取<参考答案&完整版> |   更多练习题


 
2024贵州公务员考试资讯汇总
考试公告 职位表 考试大纲 专业类别
报名入口 报名人数 考试时间 考试科目
报考指导 备考技巧 试题资料 笔试课程
(编辑:liyulu)
有报考疑惑?加入群聊一起备考

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
在线客服×

24小时在线