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附件1：铜仁学院2025年公开招聘事业单位工作人员岗位及要求一览表.xlsx
铜仁学院2025年公开招聘工作人员方案
学校办学起源于1920年创办的明德学校，几经传承演进，2006年升格为本科院校。2010年通过学士学位授予单位评估;2013年通过本科教学工作合格评估;2020年增列为硕士学位授予单位，开启了高质量发展的崭新篇章。
学校占地约800亩，实验实习用房面积5.9万平方米，教学科研仪器设备总值1.2亿元。馆藏纸质图书118万册，电子图书318万册。学校现有在校生9011人，教职工933人(博士211人，硕士323人);正高级职称173人(二级教授3人，三级教授22人);博士生导师2人，硕士生导师131人;国务院政府特殊津贴专家1人，省管专家5人，省政府特殊津贴专家3人。贵州省“百”层次人才2人、“千”层次人才53人，贵州省哲学社会科学学术带头人4人，省级“金师”10人。
学校始终坚持高素质应用型人才培养的目标定位，构建了独具特色的“山”字型人才培养模式，现有国家二级师范认证专业4个 、国家卓越农林人才教育培养计划专业1个、国家级民族文化传承与创新示范专业1个、中外合作办学本科教育项目专业1个、贵州省卓越人才教育培养计划专业4个、贵州省专业综合改革试点专业6个、贵州省特色专业2个、贵州省一流本科专业10个、国家级一流课程1门、省级一流课程69门、省级课程思政示范课程3门。建有贵州省实验教学示范中心1个、省级辅导员工作室1个、贵州省大学生创新创业训练中心1个、贵州省大众创业万众创新示范基地1个。三年来，学校获省部级教学改革项目36项、国家级大学生创新创业训练计划项目75项、省级大学生创新创业训练计划项目200项。
学校主动适应区域经济社会发展需要，不断加强学科建设和科学研究。现有贵州省区域内一流建设学科I类学科群1个，区域内一流建设培育学科2个、省级特色重点学科1个、省级重点学科4个。建有博士后科研工作站1个、省级重点实验室2个，其他省级科研平台15个。三年来，学校获科研项目总经费1.3亿元、承担各级各类课题近1500项(其中国家级课题37项、省部级课题118项)。在核心期刊发表论文523篇，出版专著106部，获得授权专利452项。
学校坚持国际化办学战略，积极开展国际交流合作。至今，为“一带一路”沿线国家培养高级工程技术人才和管理人才1568人次;与柬埔寨教育部、老挝琅南塔省教育厅等共建“人才培养基地”;先后与美国、英国、意大利等国(境)外85所高校和教育机构建立友好合作关系，并选派师生赴国(境)外交流访学;重点推进“一带一路”教育国际合作，围绕十大重点学科在泰国、老挝、柬埔寨建立海外实习实训基地10个;建有集学术研究、人才培养、政策咨询为一体的老挝国别研究机构即“老挝研究中心”;获批中国教育交流协会《国际化拔尖创新人才培养计划》，建有国际微专业3个。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
面向社会公开招聘工作人员2名，其中管理人员2名。具体招聘岗位及要求见《铜仁学院2025年公开招聘事业单位工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。岗位表中明确为2025年度高校毕业生的，是指毕业时间为2025年1月1日至12月31日的专科(含高职)及以上高校毕业生，并面向2023年、2024年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。
6.年龄在18周岁以上(2007年2月17日以前出生)，35周岁以下(1989年2月21日以后出生)。
7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次公开招聘对象范围。
四、招聘程序
(一)发布公告
在贵州省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.guizhou.gov.cn/)、铜仁学院网(https://www.gztrc.edu.cn/)发布公开招聘公告。公告时间从2025年2月8日到2025年2月16日。
(二)报名
报名采取网上报名的方式按以下程序进行：
1.报名时间及要求
报考人员须在2025年2月17日9:00至2月21日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”(http://www.gzrsks.com.cn)，通过“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。
报考人员须仔细阅读《铜仁学院2025年公开招聘工作人员方案》并在网上报名系统中签署报名诚信报考承诺书。
报考人员根据所报岗位要求，选择一个岗位进行报名并如实填写《贵州省2025年全省事业单位公开招聘笔试报名信息表》(附件2)。所填信息及照片核对无误后，必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。
提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。
报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。因网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。
特别提示：(1)报考人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
(2)留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围;岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员，在报名表中“是否符合专业比对条件栏”应如实填写，并提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》(附件3)发送至trxyrsc@126.com。
资格复审环节由报考人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，招聘单位将根据报考人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由报考人员本人承担。招聘单位将根据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果为达不到本条款要求的，不得进入下一环节。
2.网上资格初审
资格初审时间为2025年2月17日9:00至2月22日17:00。报考人员须在资格初审期间内进入“贵州人事考试信息网”(http://www.gzrsks.com.cn)，通过“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，查询是否通过资格初审。
资格初审由铜仁学院负责组织实施。对已经提交报名申请的必须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。
对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间(2025年2月21日17:00前)可修改报名信息并重新确认。2025年2月21日17:00至2月22日17:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。
3.网上缴费
资格初审合格的报考人员于2025年2月17日9:00至2月23日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”(http://www.gzrsks.com.cn)，通过“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统缴纳考试费100元/人。未在规定时间内缴费者视为自动放弃考试。
单个岗位的报名人数(指最终进行报名确认并缴费的人数)与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，按实际报名人数开考。无人报考的岗位，该岗位招聘计划取消，取消的岗位在铜仁学院网站公布。
脱贫人口和防止返贫监测对象、城乡低保对象和家庭经济困难的2025届普通高等教育毕业生可免收考试费。符合免收考试费条件的报考人员须先在网上缴纳考试费，并按照“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员免收考试费申请提交流程”在规定时间内提交申请和有关资料，经审核符合条件的予以退费。如未按规定提交申请和有关资料不属实等导致免收考试费申请失败的，责任由报考人员本人承担。
4.网上打印笔试准考证
网上缴费结束后，报考人员应于2025年3月24日9:00至3月27日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”(http://www.gzrsks.com.cn)，通过“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统打印笔试准考证。
5.网上资格初审咨询电话：0856-5230531。
6.考务及网上报名技术咨询电话：0851-12333(转01<省本级>再转0<人工服务>)。
(三)笔试
笔试由铜仁学院统一组织实施。
1.笔试时间：2025年3月29日上午。
2.笔试科目：08:30-10:00 《职业能力倾向测验》
10:00-12:00 《综合应用能力》
考试方式为分类考试，考试大纲详见“贵州人事考试信息网”—《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2025年版)》，所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。两科连续进行考试，中间不间断，两个科目题本为合订本，考生不得提前交卷、退场。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。
若因不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。
3.笔试地点：详见笔试准考证。
4.笔试方式：笔试采取闭卷考试。
5.笔试成绩计算：两个科目满分均为150分，笔试总成绩满分为300分，折算成百分制后按40%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩在铜仁学院网站公布。
6.笔试总成绩设最低分数线为60分(按百分制计算)。进入资格复审环节人数与单个岗位招聘计划数达不到3：1比例的，笔试总成绩最低分数线可降低为50分(按百分制计算)。
未完成所有笔试科目或未达到笔试最低分数线的，取消进入下一环节资格。
报考人员须同时持本人有效居民身份证(或社会保障卡)和笔试准考证参加考试。
(四)资格复审
笔试结束后，进入资格复审环节。由铜仁学院根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。
1. 确定和公布资格复审人员名单
根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1：3的比例确定进入资格复审人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定进入资格复审人员。
进入资格复审人员名单、资格复审时间及地点在铜仁学院网站上公布。
请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系方式、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。
资格复审不合格或未按要求参加资格复审的应聘人员，取消进入面试环节资格，空缺岗位按笔试成绩从高到低依次进行递补。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
2. 资格复审需提交材料。
(1)网上报名平台在线打印的《贵州省2025年全省事业单位公开招聘笔试报名信息表》(附件2)2份;
(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。2025年度毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件1份;毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国(境)外相近专业需提供学校出具的所学课程或研究方向证明。
(3)本人近期一寸正面免冠同底照片3张;
(4)在职人员需提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报名的证明, 其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门和人社部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门和人社部门同意;
(5)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
(五)面试
面试由铜仁学院组织实施。
资格复审合格人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单、时间、地点在铜仁学院网站上公布。
面试主要考察报考人员的业务能力、实践能力和岗位适应性等。面试成绩满分100分，设最低分数线为60分。未参加面试、未达到最低分数线的考生取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
面试成绩在铜仁学院网站公布。
面试人员须同时持本人有效居民身份证(或社会保障卡)和笔试准考证参加考试。
(六)总成绩计算
总成绩为笔试成绩+面试成绩之和，笔试成绩按百分制折算后占40%，面试成绩按百分制折算后占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按百分制折算后实际成绩计算，如仍并列的，笔试成绩高的进入下一环节。
总成绩在铜仁学院网站上公布。
(七)体检
面试结束后即进入体检环节。
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
(八)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报招聘单位党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.定向到具体行业或单位的当年度毕业生;
3.在读的非2025届应届大中专及以上毕业生;
4.现役军人;
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
6.被开除公职的人员;
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员;
8.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员;
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
12.有法律、法规规定不得聘用的人员。
(九)公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由铜仁学院在贵州人力资源和社会保障网、铜仁学院网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(十)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。
五、有关说明
(一)公开招聘工作人员工作在铜仁学院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
(二)铜仁学院纪检监察部门全程监督公开招聘工作;应聘人员应自觉遵守回避制度;相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(三)事业单位招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)对本次公开招聘面试后招聘环节因故出现空缺的岗位，单位将发布补充公告，组织参加该次招聘笔试同一考试类别(科目)且达到成绩合格分数线、符合岗位资格条件的应聘人员使用原有效笔试成绩报名参加面试，报考人数达到1:3及以上比例的，按规定组织开展面试及后续工作。
(五)联系电话：0856-5230531 监督电话：0856-5221721
联系时间：工作日上午9:00至12:00;下午2:30至5:00。
六、未尽事宜，由铜仁学院商省人力资源社会保障厅研究确定。
本方案由铜仁学院负责解释。
附件1：铜仁学院2025年公开招聘事业单位工作人员岗位及要求一览表.xlsx
附件2：贵州省2025年全省事业单位公开招聘笔试报名信息表.doc
附件3：符合专业比对条件报考人员承诺书.doc
铜仁学院
2025年2月8日
原文标题：铜仁学院2025年公开招聘工作人员方案
文章来源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202502/t20250208_86741773.html
（编辑：raoran）
