2012贵州公务员面试新题型:解决问题类题型分析与详解(4)
2012-04-10 15:10 贵州人事考试信息网 http://gz.huatu.com/ 作者:贵州华图 来源:华图教育4.总结提升:可以是对对策实施效果的预想,也可以是为了避免类似事件再次发生而提出的想法和建议。
考生答题切记一定要“有头有尾”,也就是中国人惯用的表述习惯“总-分-总”的方式,因此,一道题目的好坏,开头和结尾至关重要,这也是体现答题高度的重要命脉。
例题解析:总结提升
相信通过大家的努力,一定能够让学生毕业期间的宿舍管理工作井然有序。并且,作为宿舍管理人员,也要善于总结经验,考虑今年出现的问题,在明年的毕业期间,一定要合理规避,把问题控制在事前。
以上,就是对一道题目的完整解析步骤。通过一道例题,给大家演示了解决问题类题型的解题方法和技巧,希望能够对大家有所帮助。根据该题的解题方法,其 实大家不难发现,其思路实质上就是从传统题型的思路步骤中提取而来,因此,考生打好传统题型的基础,对于解决其他变种题型也是非常有益的。建议考生在面试中,一定要学会灵活变通,正所谓:“以不变应万变”,不要因为出现新的考试形式或是新的考试题型,而自乱阵脚,一定要镇定自若,从容应对。