贵阳市2012年市直部门(单位)中层领导干部跨部门竞争上岗公告
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度，促进优秀干部脱颖而出，推进干部队伍交流，形成充满活力的选人用人机制，激发广大干部干事创业热情，为“坚持走科学发展路，加快建生态文明市”提供组织保证和人才支撑，经市委同意，在全市开展市直部门(单位)中层领导干部跨部门竞争上岗。现将有关事项公告如下：
一、职位计划
本次跨部门竞争上岗的科级职位共40个，其中正科级职位7个，副科级职位33个(具体职位见附件1)。
二、人员范围
本次跨部门竞争上岗工作在全市公务员及参照管理工作人员范围内开展，各用人单位可根据工作需要把范围扩大到本系统所属企、事业单位符合条件的人员。职位所在单位符合条件的人员也可报名。
三、资格条件
参加跨部门竞争上岗的人员除符合《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应符合下列资格：
1.竞争正科级领导职位的应当担任副科级职务2年以上(现任正科级职务、博士研究生参加工作试用期满者不受此限制);
2.竞争副科级领导职位的应当担任科员职务3年以上(现任副科级职务、硕士研究生参加工作试用期满者不受此限制);
3.在近3年年度考核中被评为称职以上等次;
4.具有国家承认的大专以上学历;
5.竞争正科级职位的，年龄不超过45周岁;竞争副科级职位的，年龄不超过40周岁;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.符合任职回避规定;
8.符合竞争职位要求的其他资格条件。
以上年龄、任职时间计算截止至2012年7月31日。企、事业单位报考人员需符合《贵阳市科级领导职务公务员调任实施办法(试行)》的有关条件。企、事业单位报考人员应具有大学本科以上文化程度，年龄原则上不超过40周岁。事业单位专业技术人员应当担任中级专业技术职务2年以上，或已担任副高级专业技术职务，管理人员应具备相应管理职务;企业人员应当担任市属企业中层以上领导职务或担任区(市、县)属企业领导班子成员5年以上。
四、方法和程序
(一)报名及资格审查。
采取组织推荐和个人自荐相结合的方式，由报考人员到用人单位进行现场报名。每位报考人员只能报考一个职位。报名以后，原则上不能更改报名职位。如果出现报考人数达不到1:3开考比例的，取消该职位跨部门竞争上岗，报考人员可以改报其他职位。经资格审查合格者准予参加笔试。
(二)笔试。
笔试采取闭卷方式进行，由市跨部门竞争上岗工作领导小组办公室(以下简称市竞岗办)在统一时间、地点组织进行。笔试成绩由市竞岗办在有关网站上公布。
(三)面试。
面试由各用人单位组织，可采取结构化面试、无领导小组讨论、竞岗演说现场答辩等方式进行。面试由评委组和评议组负责评分，评委组评分结果按占面试成绩70%计算，评议组评分结果按占面试成绩30%计算(面试总成绩=评委组评分结果×70%+评议组评分结果×30%)。同一职位的面试应为同一面试组负责评分，面试成绩当场公布。
(四)专业测试。
各用人单位根据职位特点，可进行专业测试，专业测试题目由各用人单位委托专业机构设置。专业测试成绩由市竞岗办在有关网站上公布。
（编辑：贵州华图）
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