贵阳市招聘工作办公室在详细测算考生笔试成绩的基础上,确定以百分制成绩40分划定最低笔试合格分数线。
报考A类岗位的考生,在40分以上的考生中依据笔试成绩从高到低,按资格复审人数与岗位招聘计划数之比3:1的比例以内(含3:1)确定资格复审人员;报考B类岗位的考生,在40分以上的考生中依据笔试成绩从高到低,按资格复审人数与岗位招聘计划数之比不高于10︰1和在3:1的比例以内(含3:1)确定资格复审人员;报考C类岗位的考生,在40分以上的考生中依据笔试成绩从高到低,按资格复审人数与岗位招聘计划数之比不高于6:1及在3:1以内(含3:1)的比例确定资格复审人员。
资格复审时间另行通知,请各位考生及时关注贵阳人力资源和社会保障网(http://gzgy.lss.gov.cn)和贵阳人事考试网(http:// gyrsks.gygov.gov.cn/),并保证通讯畅通。
——>2012年贵阳市招聘市属事业单位人员笔试成绩排名
(编辑:贵州华图)