(三)考试
1、考试内容：按照干什么考什么的原则组织考试。主要考察应聘者逻辑思维、语言表达、处理问题的能力和相关专业知识。
2、考试方法：笔试、面试;笔试、面试两项满分均为100分，未按时参加笔试的考生视为自动放弃考试资格。考生的考试综合成绩按以下计算方法计算：考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
A.笔试。笔试内容：公共基础知识、应用知识、时事政治。笔试采用闭卷考的形式，笔试不指定任何考试用书。
(1)文秘、后勤内勤岗位要求掌握的应用知识为：熟练掌握计算机基本知识和操作技能;处理日常公文、制作文件、编辑简报、统计分析数据、会议筹办;公文写作和处理专业知识，主要测试考生对《党政机关公文格式》和公文工作的应用水平，在机关文秘岗位工作中对公文专业知识综合应用，以及解决实际问题的能力。
(2)信通岗位要求掌握的应用知识为：计算机基本组成、计算机病毒特点及处理方法、Windows操作系统、Office办公软件的基本操作应用;信息系统设计、软件测试基本知识，公安信息化基础;Internet及电子政务基本知识，网站应用相关实践经验;网络基本构成、IP地址、网络规划设计基础、公安网络安全基本要求;数据库系统基本知识、数据库设计基本要点;视频监控系统基本组成与原理，系统管理实践经验。
(3)后勤岗位内勤还应掌握的应用知识：对《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《行政单位会计制度》、《会计基础工作规范》、《中华人民共和国票据法》、《中华人民共和国政府采购法》、《人民币银行结算账户管理办法》、《支付结算办法》等法律、法规和规范性文件的熟知程度和应用能力。
B.面试。面试由州消防支队负责组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，成绩按百分制计。笔试结束后，根据每个岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序，排在岗位计划数3倍范围内的人员确定为面试人员。进入面试人选自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质、实际工作能力等。面试时间和地点由招聘单位另行通知。
3、笔试时间：2012年10月20日(周六)上午9：00-11：00，笔试地点以准考证为准。
(四)公示
资格审查合格、进入考试、列入考察的人员均在招考单位公示。
五、考察录用
(一)考察
根据考试总成绩，从高到低，按拟招聘数1：1的比例进行考察，列入考察人员需进行体检，如遇体检不合格或放弃体检的，从具有综合考试成绩人员中按总成绩从高到低依次递补。
(二)录用
根据应聘者的考试综合成绩和考察情况，从高到低，拟确定出聘用初步人选，报支队党委审定后进行公示。公示时间为5个工作日，公示期满无异议的与受聘用人员按《劳动合同法》规定签订劳动合同，合同期限一般为2年，实行3个月的试用期。
(三)待遇
按照《黔东南州州直机关和参照管理单位工勤人员社会化聘用管理办法》(黔东南府办发[2012]167号)第四章相关规定执行。
六、纪律要求
招聘工作必须坚持公开、公平、公正的原则，自觉遵守招聘工作中的纪律，严格按照政策规定、招聘条件、招聘工作程序进行选拔聘用，坚决杜绝弄虚作假等违纪现象。在招聘工作中，如有违纪情况发生，属应聘人员的，取消聘用资格，属应聘工作人员的，按有关规定追究有关人员的责任。
七、本公告及未尽事宜由黔东南州公安消防支队负责解释(联系电话：0855-8066408，联系人：任主任)。
黔东南州公安消防支队
二〇一二年九月二十四日
（编辑：贵州华图）
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