桐梓县2012年事业单位急需人才考核引进招生简章
为加强对事业单位急需人才考核引进专业技术人员工作的规范化、科学化管理，保证考试考核招聘工作的公开、公平、公正，根据遵义市人事局《关于贯彻人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>有关问题的通知》(遵市人发〔2006〕2号)文件精神，结合我县实际，按照桐编办复【2012】32号《关于下达县直事业单位急需人才计划的批复》，经县人民政府同意并报遵义市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开考试考核招聘事业单位各类急需人才，特制定本方案。
一、急需人才引进考核招聘单位、岗位及人数
详见(附表一)《桐梓县2012年县直事业单位急需人才职位表》
二、急需人才引进考核招聘的对象及条件
(一)招聘对象
1、全日制普通高校专科及以上毕业生
2、具体岗位条件及要求详见(附表一)《桐梓县2012年县直事业单位急需人才职位表》。
(二)招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2、遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录;
3、具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求以及相关规定;
4、年龄在18周岁以上(1994年1月1日以前出生)35周岁以下(1977年12月31日以后出生);
5、符合事业单位招聘人员的其他资格条件。
具体条件及要求详见(附表一)《桐梓县2012年县直事业单位急需人才职位表》。
(三)有下列情形之一者不能应聘：
1、在校期间或工作期间曾受过纪律处分的人员;
2、曾受过治安处罚或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的人员;
3、受司法、纪检立案审查尚未结案的人员;
4、违反计划生育政策法规的人员;
5、本县行政事业单位在职正式人员;
6、定向到外县或定向本县具体单位的应届毕业生;
7、隐瞒真实情况提供虚假资料的人员;
8、不能按时提供毕业证、学位证等证件原件和学籍档案的人员;
9、法律法规规定不得聘用事业单位新增人员的其他情形的人员。
三、急需人才引进招聘程序
由人事、编办、财政、纪检、用人单位或其主管部门共同组成桐梓县急需人才考核招聘工作领导小组，领导小组办公室设在桐梓县人社局，具体负责公开考试考核招聘工作。
(一)发布招聘信息
通过桐梓县人民政府网、桐梓县人力资源和社会保障网、遵义市人力资源和社会保障网公开发布《桐梓县2012年县直事业单位急需人才公开考试考核招聘简章》，公布急需的招聘岗位、招聘人数、资格条件等有关情况。
(二)报名方式及要求
1、报名时间：2012年12月 16日至12月20日。
上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。(周末照常上班)
发放准考证时间：2012年12月22日
2、报名方式：
分现场报名和网上报名两种方式。
(1)现场报名地址：桐梓县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股(人社局三楼)。
(2)网上报名：应聘人员可在网上下载《报名表》，待填好后再把《报名表》及相关资料通过E-mail发送到桐梓县人力资源和社会保障局指定的电子邮箱。
电子邮箱：1907606691@QQ.com
联系电话：0852-6656687
3、报名时应聘人员需提供毕业证、有效居民身份证原件及复印件;同时还需提供学位证、各种获奖证书等相关证件的原件及复印件、工作业绩相关材料。(通过网上报名人员，在E-mail中发扫描件，待领取准考证时提供原件审核)
4、报考人员根据所报职位要求，填写1份《桐梓县2012年事业单位急需人才引进工作人员报名表》。交个人简历及自荐信1份、近期正面同底免冠1寸彩色照片5张。(通过网上报名人员，在E-mail中发扫描件，待领取准考证时提供原件审核)
5、报名不收取任何费用。
6、职位的报名人数与招聘计划数须达到3：1及以上方可开考，若确因特殊情况达不到3: 1比例的，由桐梓县考试考核聘用工作领导小组办公室报请市人社局批准同意后可降低比例进行考试考核聘用。报名后由于自身原因未参加考试者，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。
（编辑：贵州华图）
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