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根据工作需要，经毕节市人力资源和社会保障局批复，毕节市工业学校面向社会简化程序公开招聘急需紧缺专业人才25人。
一、招聘原则
严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优聘用的原则，实行公开条件、公开报名、公开结果、公开监督、公开聘用等方式进行。
二、岗位职数及职责要求：
|
招考岗位 |
招考人数 |
职位类别 |
职位代码 |
学历 |
专业 |
人数 |
|
土建类教师 |
5 |
B |
1 |
大学本科 |
土木工程专业 |
3 |
|
建筑学专业 |
2 |
|
电气信息类教师 |
6 |
B |
2 |
大学本科 |
软件工程专业 |
2 |
|
网络工程专业 |
2 |
|
计算机网络与软件工程专业 |
2 |
|
地矿类教师 |
7 |
B |
3 |
大学本科 |
采矿工程专业 |
3 |
|
勘查技术与工程专业 |
2 |
|
矿井通风与安全技术 |
2 |
|
机械类教师 |
4 |
B |
5 |
大学本科 |
机械设计制造及其自动化专业 |
2 |
|
数控机床加工技术专业 |
2 |
|
管理学类教师 |
3 |
B |
6 |
大学本科 |
工程管理专业 |
3 |
三、招聘对象及招聘条件：
1、招聘对象
(1)应聘专技人员应具有全日制高等教育本科以上学历，专业对口，年龄在35周岁以下。(1978年12月30日后生)
(2)机关、事业单位在职在编人员和特岗教师服务期未满不能应聘，服务期满教师需持教育主管部门同意报考证明方可报考。
2、招聘条件
(1)拥护中国共产党，热爱社会主义。
(2)遵纪守法，品行端正。
(3)具有良好的思想品德和职业道德，热爱教师职业。
(4)身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作。
(5)具备招聘职位所需的其它条件。
四、招聘程序
1、成立学校招聘领导小组，在第五机关工委监督下，成立由主管局和学校领导及有关人员组成的招聘领导小组。
2、公开发布报名信息
由学校在毕节市政府网、毕节人事网、毕节工校网等媒体公开发布招聘信息，发布信息时间2013 年6 月21 日——2013 年6 月28 日。
3、报名及资格审查
(1)报名时间：2013 年6月28日——2013年7月7 日。
(2)报名地点：毕节市工业学校办公室。
(3)按物价部门核定的标准收取报名考务费。
(4)报名须提供资料。
毕业证书、学位证书原件及复印件;应届普通高校全日制毕业生持《就业推荐表》原件及复印件。
‚有效《居民身份证》原件及复印件。
报名及资格审查工作在人社部门的指导下，由学校具体负责，报人社局审查。
4、面试：
(1)面试和试教(讲课)两项测试分别为100分，各占总成绩50%。
(2)面试时考生须持有效《居民身份证》。
(3)应聘者的面试和试教(讲课)由学校统一组织。
(4)面试时间：另行通知
5、体检：
(1)按照面试成绩由高到低排序。根据各岗位的招聘数，按1：1的比例确定体检对象。
(2)县级以上医院对拟聘人员进行体检(体检费用自理)，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(3)因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺时，不依次进行递补 。
6、考察：
(1)在市第五纪工委监督下，市工业和能源委员会的指导下，学校对体检合格人员进行考察。考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式。
(2)如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时，可在报考同一职位的人员中按面试综合成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后进行考察。
7、聘用：
(1)对体检和考核结果合格人员，确定为拟聘用人员，在学校公示7天，公示无异议的，报市工业与能源委员会审核，同时报市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。
(2)学校按规定与聘用人员签订聘用合同，聘期为3年。聘用合同需报市人力资源和社会保障局进行鉴定。试用期包括在聘用期内。试用期考核不合格者，解除聘用合同，并报原鉴定机关备案。
五、纪律监督：
1、为了确保简化程序招聘工作的公开、公平、公正，招聘全过程在第五机关工委监督下进行。
2、严格公开招聘纪律，对本次公开招聘工作中违反实施办法情形的，严格按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》
六、其它：
1、应聘人员提供的证件、证书和证明以及填写简历、获奖情况等如有弄虚作假的，经查实，即取消聘用资格。
2、已参加工作的在职人员须经原单位同意方可参加应聘。
七、联系方式：
联系电话：毕节市工业学校 0857-8300078
毕节市工业与能源委员会 0857-8223401
学校网站：http://218.28.195.171
电子邮箱：hy8300078@163.com
邮 编：551700
毕节市工业学校
二0一三年六月十日
（编辑：贵州华图）
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