根据《关于印发〈施秉县2013年公开招聘事业单位工作人员实施方案〉的通知》(施人社局通〔2013〕23号)文件精神，为做好施秉县教育局2013年公开招聘高中和职校教师的面试工作，特制定本招考面试实施方案。现将本方案公告如下：
一、面试组织领导
为保证面试工作公平、公正、公开，面试工作由施秉县教育局具体组织实施，纪检监察、编办等部门参与监督指导，面试工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格面试程序，保证招聘质量。
二、面试对象
根据《施秉县2013年公开招聘事业单位工作人员实施方案》精神，按笔试成绩从高到低，以招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定后的面试人选。经施秉县人力资源和社会保障局资格复审后，符合施秉县事业单位2013年招聘岗位条件面试的考生。
三、面试内容
施秉县第一中学招聘岗位面试以说课方式进行，分值为100分;施秉县中等职业技术学校招聘岗位面试以说课和专业技能展示的方式进行，总分值为100分，其中说课分值占50分，专业技能展示分值占50分。说课时间均为10分钟。
(一)说课
说课教材与范围。
施秉县第一中学招聘岗位：施秉县第一中学现行使用的普通高中学科教材。
施秉县中等职业技术学校招聘岗位： 施秉县职校选用的专业教材。
(二)专业技能展示
根据专业特点，专业技能展示分为专业问题答辩和专业动手能力展示两种方式。
1.采用专业问题答辩方式的专业有：畜牧兽医专业;中药材栽培与加工专业;园林技术专业;汽车运用与维修专业;电子电工专业。
2.采用专业动手能力展示方式的专业有：网络运营与管理专业;网页制作与维护专业。
四、面试形式。
(一)说课(10分钟)。考生在规定的时间(60分钟)内进行说课准备后依次按抽签顺序号进入说课面试室进行面试。
(二)专业问题答辩(15分钟)。考生说课结束后，根据说课抽签顺序号进入专业问题答辩面试室进行面试。
(三)专业动手能力展示。网络运营与管理专业(60分钟);网页制作与维护专业(120分钟)。考生说课结束后，进入专业动手能力展示面试室，根据专业动手能力试题要求完成有关展示内容。
五、面试的实施
(一)面试考场设考官席、考生席、计分席、监督席。面试工作人员包括计分员、监督员。考场与侯考室、休息室相隔离，互不干扰。
面试考官7人(含主考官1人)由施秉县教育局提供的考官库中届时抽签决定;计分员、监督员施秉县教育局派出相关人员担任。
(二)面试程序
1.考生抽签决定顺序号，面试开考前15分钟不到场者，视为自动放弃面试，该岗位面试正常进行，其后果考生自负。
2.面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号，不叫姓名。
3.考生按要求在规定时间内完成说课和主考官所提问题。
4.监督员在面试规定所需时间结束前1分钟提醒考生。时间到，由主考官发出相关面试内容结束信号，考生完成面试，退出考场等待公布面试成绩。
5.面试评分：评分方法采取去掉一个最高分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数(第三位小数四舍五入)。
6.面试成绩的公布：采取现场公布面试分数，下一名考生面试结束后公布上一名考生的面试成绩。
六、面试时间和面试地点
面试时间：2013年7月7日。
面试地点：施秉县中等职业技术学校。
七、面试要求
(一)考生凭面试准考证、身份证在规定时间到指定地点参加面试。
(二)考生不得穿制服或佩戴标志性徽章、饰物等;不得带任何资料和通讯工具进入面试室;不得透露本人姓名、准考证号、家庭成员等可能影响公正、公平的个人信息。
八、面试纪律
(一)面试考官及工作人员中凡与应试人员有亲属关系的，一律回避。
(二)考官和工作人员应严格要求自己，关闭所有通讯工具并交由纪监人员保管，与考试无关的其他物品放考场外，面试结束后再自行认领。考官应注意仪表和谈吐，不得交谈和议论面试考生，应独立进行评分。
(三)面试中要本着严肃认真和一视同仁的态度，坚持客观、公正的原则，树立保密观念，若发现泄密或评分统计显失公正，按有关规定严肃处理。
(四)面试工作人员应确保面试各项记录的真实完整，以备监督和审查。
(五)整个面试工作在施秉县纪检(监察)部门的监督下进行。整个面试工作主动接受社会各界及有关部门的监督。
咨询电话：0855—3869107(施秉县人力资源和社会保障局事业单位管理股);0855-4224037(施秉县教育局人事股)。
监督电话：0855-4221251(施秉县监察局办公室)
施秉县教育局
二0一三年六月三十日
（编辑：贵州华图）
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