因公司业务发展需要，特向社会公开招聘(考)正式聘用人员11名。具体内容公告如下。
一、招聘(考)原则
坚持公开、公平、公正、择优原则。
二、招聘(考)岗位及人数
(一)铜仁市分公司
账务稽核岗(岗位代码：B05) 1名
资产会计岗(岗位代码：B06) 1名
(二)玉屏县分公司
网络设计岗(岗位代码：C05) 1名
(三)江口县分公司
网络设计岗(岗位代码：C05) 1名
(四)思南县分公司
营销策划岗(岗位代码：C02) 1名
网络设计岗(岗位代码：C05) 1名
(五)德江县分公司
网络设计岗(岗位代码：C05) 1名
营销策划岗(岗位代码：C02) 1名
技术支持岗(岗位代码：C03) 1名
(六)沿河县分公司
营销策划岗(岗位代码：C02) 1名
综合文秘岗(岗位代码：C01) 1名
三、应聘资格条件
(一)公共条件(所有考生必须具备的基本条件)
1、拥护中国共产党的领导，具有较高职业道德品质;遵纪守法、无违法、违纪等不良记录;爱岗敬业，吃苦耐劳，甘于奉献和团队协助精神。
2、年龄在18周岁以上，35周岁以下，具有全日制硕士研究生学历或高级职称，年龄可以放宽到40岁。
3、身体健康，具有履行岗位职责的身体条件，并且符合拟报考岗位所需的具体资格条件。
(二)岗位具体资格条件
1、综合文秘岗(岗位代码：C01)
(1)全日制大专及以上学历，汉语言文学、新闻采编、经济管理、工商管理、法律等文科类专业。
(2)熟悉各类公文的格式及要求，具备较强的写作能力与沟通协调能力。
(3)熟悉办公自动化系统，具有丰富的实际工作经验优先。
特别说明：录用人员，在公司录用后的两年内，必须取得三级经济师(相当于助理级)及以上资格证书，否则公司将不予续签劳动合同。
2、财务稽核、资产会计岗(岗位代码：B05、B06)
(1)全日制本科及以上学历;财务会计、财务管理等相关专业。
(2)熟悉国家的财税政策及法律、法规，掌握本行业业务管理的有关知识;对金蝶、用友主流财务软件有一定了解。
(3)A12岗位要求具有中级会计师职称，其他岗位要求具有助理会计师及以上职称。
3、营销策划岗(岗位代码：C02)
(1)至少一年以上营销策划从业工作经验，专业不限，市州分公司要求全日制本科及以上学历，县级分公司要求全日制大专及以上学历。
(2)对企业在营销各个环节的问题能做出准确的判断，具有较强的沟通协调组织能力、较好的文字功底及系统思维能力、较强的团队协作能力，具备严谨的工作态度和抗压能力，能够熟练使用OFFICE等办公软件。
(3)诚信正直、具有开拓创新精神，形象气质良好。
(4)具有成功的市场营销策划方案的优先考虑。
特别说明：非市场营销专业人员，在公司录用后的两年内，市州分公司人员必须取得国家中级营销师资格证书，县级分公司人员必须取得国家助理级营销师资格证书，否则公司将不予续签劳动合同。
4、网络设计岗(岗位代码：C05)
(1)市州分公司要求全日制本科及以上学历，县级分公司要求全日制大专及以上学历。
(2)广播电视技术、通信工程、电子信息科学与技术、电子信息工程、计算机科学与技术等相关专业。
(3)具有中级以上工程技术职称的优先。
特别说明：录用人员，在公司录用后的两年内，必须至少取得助理工程师职称资格证书，否则公司将不予续签劳动合同。
5、技术支持(岗位代码：C03)
(1)市州分公司要求全日制大专及以上学历，县级分公司要求全日制中专及以上学历。
(2)广播电视技术、通信工程、电子信息科学与技术、电子信息工程等相关专业。
(3)具有中级以上工程技术职称的优先。
四、岗位职责
(一)综合文秘岗(岗位代码：C01)
1、在部门负责人领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。
2、负责各种文件的起草、传送工作，及时做好上级文件的签收、传递、催办工作，做好文件的回收、清退、销毁工作。
3、做好文秘档案收集管理及保密工作。
4、做好来访接待工作及各种会议的记录及会务工作。
(二)财务稽核岗(岗位代码：B05)
1、按照税务部门对发票管理的规定对公司的发票进行印制、领用、缴回、保存、销毁等的管理，督促发票使用人严格按照规定开据发票。
2、按照稽核流程稽核发票使用人对发票的使用以及与系统数据的对应情况。
3、负责缴交各税种税款。
4、负责银行代收款项的核对。
(三)资产会计岗(岗位代码：B06)
1、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和改进措施。
2、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
3、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理。
4、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
(四)营销策划岗(岗位代码：C02)
1、负责公司客户的市场调研、营销策划及市场开发工作。
2、负责公司客户信息数据的整理归档、分类管理工作，通过客户的基本信息和付费节目的消费数据，分析客户的消费偏好和消费潜力，细分目标市场，提出有针对性的营销策划方案。
3、负责开展各类增值业务的宣传工作。
(五)技术支持岗、网络设计岗(岗位代码：C03、C05)
1、参与分公司工程项目建设规划、预算、设计制图及竣工验收工作。
2、负责分公司干线及机房的维护、巡查和抢修工作。
五、招聘(考)程序及规则
发布招聘(考)公告→网络报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→体检与政审→心理测评(部分岗位)→公示→试用→录用。
(一)应聘报名
采取以“网报为主，现场报名为辅”的方式组织实施报名工作。
考生登录公司网站：http://www.gzcbn.com，按照提示和要求，即可完成报名。
报名时间：截至8月5日。
笔试时间：2013年8月17日(周六)。
面试时间：2013年8月18日(周日)。
心理测评(部分岗位)：2013年8月18日(周日)。
(三)资格初审
资格审查时间暂定为2013年8月6日至10日，资格审查结束后，考生可以登录报名系统查看审查结果。
对资格审查后报名人数与计划招录人数达不到3:1比例的，将取消或减少该岗位招考人数。
(四)笔试
笔试采用100分制，集中考试，考场设在贵阳市观山湖区，初步定在贵阳市第三中学。按笔试成绩从高到低以3：1(报名人数与计划招录人数)比例确定面试人员。
(五)资格复审
资格复审安排在面试之前进行，只对拟进入面试的人员复审。
对复审不合格的，取消面试资格，按笔试成绩由高到低依次递补。
(六)面试及综合成绩
面试采用100分制，采取半结构化面试。
考生综合绩按百分制计算。其中，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
根据综合成绩从高到低进入下一环节，如同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。
(七)心理测评
公司将对进入面试的营销策划岗人员进行心理特质测评，对于测评成绩低于75分的，公司将不予试用。
(八)体检与政审
指定到综合性医院进行体检。以考生综合成绩为准，由高到低等额确定体检与政审对象，体检费用由考生自理。考生填写《公司入职人员政治审查表》，经公安机关和当地街道办事处审查确认。
(九)公示和试用
1、经笔试、面试、体检、政审合格的考生，确定为试用人员，并且在用人单位的分公司进行为期3天的公示，接受社会监督。
2、对公示期内无异议的人员，由省公司统一行文安排试用，试用期2个月，试用期结束后，经考核合格，正式聘用;不合格的，不予聘用。
联系人及电话：
铜仁市分公司 於女士 0856-5211358
特此公告
贵州省广播电视信息网络股份有限公司
铜仁市分公司
二〇一三年七月二十九日
（编辑：贵州华图）
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