为进一步优化干部队伍结构，充实统计工作力量，经毕节市人力资源和社会保障局同意，我局决定面向全市考聘1名具有熟练运用计算机能力，综合素质好的工作人员充实到局属事业单位毕节市计算中心工作，现将有关事项公告如下：
一、考聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的原则;
2.坚持民主、公开、竞争、择优的原则;
3.坚持能力素质与职位要求相适应的原则;
4.坚持考试与考察相结合的原则。
二、考聘单位和岗位职数
毕节市统计局所属事业单位毕节市计算中心本次公开考聘专业人员1名，具体考聘职位详见《毕节市统计局所属事业单位公开考聘工作人员职位一览表》。
三、考聘对象及报考条件
(一)考聘对象：毕节市财政全额拨款事业单位的在职在编工作人员(符合考聘条件的市直及各县、区、管委会的公务员和参公单位工作人员均可报名)。
(二)考聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.年龄在18周岁及以上(1995年10月8日及以前出生)、35周岁及以下(1978年10月8日及以后出生)。
4. 全日制本科及以上学历，学士及以上学位。
5.具备拟考聘职位所需的其他资格条件。
(二)以下人员不得参加考聘：
1.定向到具体行业或单位的毕业生;服务期未满的“特岗教师”和“特岗计生工作人员”。
2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。
4.不符合考聘职位要求的有关条件的人员。
5.考入机关或事业单位，尚在试用期内的人员。
6.受处分期间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。
7.有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、考聘工作程序
(一)制定考聘方案。
(二)发布考聘信息。
(三)统一报名时间、地点，并进行报名资格审查。
(四)笔试。
(五)实际操作测试。
(六)体检。
(七)考察。
(八)办理相关调动手续。
（编辑：贵州华图）
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