(三)考试
按照干什么考什么的原则组织考试。考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩按百分制计算。考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试主要考察应试人员所学专业基础知识和报考岗位相关专业技术知识等。
1、笔试
①笔试时间：2013年12月21日上午9：00—11：00;
‚笔试地点见准考证;
③笔试方式：笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计，由遴选领导小组聘请相关专家命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。报考人员须同时持有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
2、面试
①面试由遴选领导小组负责组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，成绩按百分制计。面试人员按遴选职位人数1：3的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。如某职位计划遴选人数因笔试出现缺考(含笔试缺考和以笔试平均成绩进入面试的)、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到1：3比例的，该职位遴选人员面试成绩须达到本次面试所有考生(不含缺考、违纪、放弃人员)的面试平均成绩，可递补进入面试;否则将减少或取消该职位遴选计划。面试结束后，按考试总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。
②面试时间和地点另行通知。考生于面试前一天，持本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》、《笔试准考证》到市卫生和食药监管局 (市行政中心西楼417室)领取《面试准考证》。
(四)体检
参加体检的人员，根据报考人员总成绩从高到低按本职位计划遴选数1：1的比例确定。体检工作在指定医院进行，体检标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。如遇体检不合格或放弃体检的，从进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，并列人员均同时进入体检。体检费用由报考人员自理。
(五)考察
体检合格人员进入考察，考察工作由遴选工作小组负责组织实施。考察工作要根据州委组织部、州编委办、州人社局相关文件要求，按发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行，如遇考察不合格或放弃考察的，从进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。
(六)公示
根据报考者考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟遴选的人员，并分别在黔东南日报、凯里市人民政府网和凯里市人力资源和社会保障局网站等媒体上及拟调遴选人员原单位进行公示，公示期不少于7天。
在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的遴选资格：
1、有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
2、有政治、经济或其他违法违纪问题;
3、在受处分期间未满期限的;
4、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
5、有违反国家计划生育政策违法生育的;
6、有法律、法规和政策规定的其他情形的;
7、其他不能参加遴选的情况。
(七)办理调动
经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由遴选小组将公示期满无异议的拟遴选人员名单上报市人民政府审批。对市人民政府已审批的人员，由市卫生和食药监管局按照规定程序和权限，报市人力资源和社会保障局办理调动手续。
六、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动邀请纪检监察部门全程监督，同时，接受相关部门和社会公众监督。对违反工作纪律的报选人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。未尽事宜由凯里市卫生系统事业单位公开遴选工作人员领导小组负责解释和确定。
咨询电话：8221138 监督电话：8258843
附件：1、《2013年凯里市卫生系统事业单位遴选部分紧缺专业技术人员报名表》 (附件1备用下载点)
2、2013年凯里市卫生系统事业单位遴选部分紧缺专业技术人员岗位一览表 (附件2备用下载点)
3、《工作经历(同意报考)证明》 (附件3备用下载点)
凯里市卫生和食品药品监督管理局
二〇一三年十一月二十八日
（编辑：贵州华图）
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