为进一步完善我县事业单位专业技术人员、管理人员队伍结构，提高干部队伍素质，确保此次人才引进工作顺利进行，根据相关规定，特制定本简章。
一、引进单位及人数
我县20个事业单位面向社会和高校引进急需紧缺专业技术人员、管理人员38名，引进职位详情见《惠水县2014年公开引进事业单位急需紧缺专业技术人员、管理人员职位表》(附件1)。
二、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引进人员条件
(一)遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神;
(二)具有适应引进岗位所需要的文化素质，有强烈的事业心和责任感;
(三)年龄在18周岁以上(1996年3月31日及以前出生)、30周岁以下(1983年3月31日及以后出生)，具有硕士研究生学历学位的放宽至35周岁以下;
(四)五官端正，身体健康;
(五)全日制211院校一本及以上学历(2012--2014届毕业生)，全日制硕士研究生及以上学历;
(六)具备引进职位所需的其它资格条件;
(七)定向到其他县(市)的2014届毕业生不能报考。
四、引进程序
(一)发布信息
《惠水县2014年公开引进事业单位急需紧缺人员简章》及相关信息在惠水县人民政府门户网站(网址http//www.gzhs.gov.cn)及相关高校发布。
(二)报名方式及时间
1.报名方式：统一以电子邮件报名(邮箱：hsrlsb@163.com)。报考人员根据所报职位要求，填写《惠水县2014年公开引进事业单位急需紧缺专业技术人员、管理人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》，附件2)。
报考人员须仔细阅读《简章》，如实填写《报名信息表》，提交有关材料，现场招聘工作小组进行资格审核。
2.报名时间：自《简章》发布之日至2014年3月20日。超过3月20日仍没有人员报名的职位，经研究可延长报名时间，并公布职位及其报名时间。
3.报名不收取报名费。
（编辑：贵州华图）
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