为满足我县经济社会发展对人才的需求，我县拟于2014年4月份面向省内外普通高校公开引进事业单位急需紧缺人才50个职位共75人。为做好此次公开引进人才工作，特制定本简章。
一、组织领导
成立龙里县公开引进急需紧缺人才工作领导小组(以下简称为县引进人才工作组)。引进工作在龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组的领导下，具体由县引进人才工作组联合各有关部门组织实施。
二、引进人才原则及程序
引进人才工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面谈与考察相结合的办法，按照编制引进计划、发布引进信息、报名、资格审查、面谈、考察、体检、公示、聘用审批的程序进行。
三、引进职位及人数
此次面向省内外高校毕业生引进急需紧缺人才50个职位共75人。具体引进职位详见《龙里县2014年面向高校公开引进事业单位急需紧缺人才职位表》(以下简称《引进职位表》)。
四、引进人才条件
1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.年龄在18周岁以上(1996年4月21日及以前出生)至35周岁以下(1978年4月22日及以后出生);
6.全日制普通高校本科及以上毕业生(其中：医学检验、医学影像、麻醉专业放宽至全日制普通高校大专及以上毕业生);
7.岗位要求的身体条件;
8.符合岗位要求的其他条件。
五、引进人才程序
(一)信息发布
引进人才信息通过龙里县人民政府网(http://www.longli.gov.cn)和相关高校网站面向社会发布。
(二)报名时间及地点
报名时间：2014年4月21日-23日(上午9:00-下午17:00)
报名地点：龙里县中等职业学校(贵新高速公路龙里收费站斜对面)
(三)报名方式
采取现场报名方式，现场进行资格审查。每位应聘人员只能报考一个职位。符合引进职位所需条件的人员报名时须持毕业证(应届毕业生需持就业推荐表)原件及复印件、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)、引进职位所需的相关证书原件及复印件1份和同底免冠1寸彩色照片4张。
报名时，应聘人员须根据《龙里县2014年面向高校公开引进事业单位急需紧缺人才简章》(以下简称《引进简章》)的规定认真填写《龙里县2014年面向高校公开引进事业单位急需紧缺人才报名信息表》(以下简称《报名信息表》)，并保证所填信息的真实性和有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消聘用资格。
(四)资格审查
1.由县引进人才工作组对应聘人员现场进行资格审查，内容包括资格条件，学历条件，是否符合引进职位要求的专业及其他条件。资格审查组人员按照《引进简章》和《引进职位表》对应聘人员填写的《报名信息表》及提供的相关资料进行审查。经审查符合招聘职位所需资格条件的应聘人员，由负责资格审查人员在其《报名信息表》上签署意见，经审查不符合引进条件的人员，取消报名资格。
2.资格审查贯穿整个引进人才工作的始终，在任一工作环节发现应聘人员资格条件不符合《引进简章》要求的，随时取消其应聘资格。
六、面谈
此次引进急需紧缺人才采取面谈的方式进行。
(一)面谈时间及地点：
面谈时间：2014年4月26日上午9：00
面谈地点：龙里县中等职业学校(贵新高速公路龙里收费站斜对面)
应聘人员须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)方能进入考场参加面谈。
(二)确定拟引进对象
县引进人才工作组根据引进职位专业特点，结合面谈人员的现实表现、德才素质、能力和水平等方面进行综合评定，按引进职位人数1:1的比例确定拟引进对象并报龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组审定，再报县委、县政府研究同意。
七、考察
经龙里县委、县政府研究同意的拟引进人员确定为考察对象。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及其他方面。考察时还需进一步核实其是否符合规定的引进资格条件，确认其报名及资格复审时提交的信息和材料是否全面、真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，不予引进。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2.有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3.组织纪律涣散，严重违反校规校纪;
4.有政治、经济和其他问题;
5.截止到2014年8月20日前，应届生未能提交引进职位所需毕业证书原件及个人档案;往届生在考察期间未能提交引进职位所需毕业证书原件及个人档案。
6.不符合引进职位资格条件;
7.经龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究确定不能引进的其他情况。
八、体检
考察合格者，列为体检对象。体检须在龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)的有关规定执行。体检费用由体检对象自理。
体检不合格者，取消引进资格。因考察或体检对象自愿放弃等原因出现的职位空缺，不予递补。凡进入考察、体检的人员，考察、体检之前因无法联系或在规定的考察、体检时间内不参加考察、体检的视为自动放弃。
九、聘用
体检合格的人员由龙里县人力资源和社会保障局审核并按有关规定填写《聘用审批表》一式四份，报州人社部门审批，经审批后的拟引进对象，与用人单位签订聘用合同,并进行合同鉴证。新聘用人员经培训合格后上岗工作，成为我县事业单位在职在编人员。
新聘用人员实行半年试用期，试用期满考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用，聘用人员在我县服务期为5年，签订服务协议，服务期间未经许可不得调离本县。
十、纪律监督
引进工作按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检监察人员对引进工作全过程进行监督。如在引进过程中有违纪情况发生，经核实，将取消拟引进人员资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
本引进简章未尽事宜由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组研究决定。
本引进简章由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0854—5631967
监督电话：0854—5632121或0854—5635135
附件：1.龙里县2014年面向高校公开引进事业单位急需紧缺人才职位表
2.龙里县2014年面向高校公开引进事业单位急需紧缺人才报名信息表
龙里县机关事业单位工作人员
招考工作领导小组办公室
2014年4月11日
（编辑：贵州华图）
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